产品经理压力来源渠道调研问卷
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本模板旨在提供产品经理职业压力来源的标准化调研解决方案。帮助您识别压力模块、评估压力程度、分析调节方式,适合互联网公司、HR部门和产品团队开展员工关怀与压力管理。 标签
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您好!本次调研旨在了解产品经理日常工作中的压力来源,帮助我们更清晰地梳理行业普遍压力痛点,所有数据仅用于研究分析,会严格保密您的信息,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
Q1:您目前的职级是
Q2:您所在的互联网公司规模是
Q3:您当前所处的行业领域是
Q4:您的工作年限是
Q5:请您对目前工作的整体压力程度打分(1分最低,10分最高)
Q6:您感知到压力最主要来自哪个工作模块
Q7:您认为需求变更带来的压力程度是
Q8:您认为需求来源模糊( stakeholders需求不清晰、不一致)带来的压力程度是
Q9:您认为跨部门沟通协作(研发、设计、运营、市场等)带来的压力程度是
Q10:您认为项目排期紧张、 deadlines压缩带来的压力程度是
Q11:您认为上线产品出问题(故障、舆情、用户投诉)带来的压力程度是
Q12:您认为KPI/OKR考核压力带来的压力程度是
Q13:您认为竞品快速迭代、市场竞争激烈带来的压力程度是
Q14:您认为用户期望不断提升、需求无法完全满足带来的压力程度是
Q15:您认为团队人员不足、一人承担多角色工作带来的压力程度是
Q16:您认为向上管理(对齐老板预期、汇报工作)带来的压力程度是
Q17:您认为行业技术快速迭代(如AIGC等新技术要求学习)带来的压力程度是
Q18:您认为职业发展瓶颈(晋升难、能力提升找不到方向)带来的压力程度是
Q19:您认为工作和生活平衡难以维持带来的压力程度是
Q20:当您面临工作压力时,通常会选择哪些方式调节
Q21:您还有其他未提到的压力来源吗?可以补充说明
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