产品经理社会责任认知与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研产品经理群体对社会责任的认知情况，同时了解相关岗位员工的工作满意度，您的反馈将为相关研究和工作优化提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的岗位是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

其他产品相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q4:您所在企业的所属行业是

互联网

人工智能

金融科技

医疗健康

消费零售

教育培训

其他行业

Q5:您是否了解产品经理在工作中需要承担的社会责任相关要求

完全不了解

了解很少

一般了解

比较了解

非常了解

Q6:您对“产品设计需要优先考虑社会公共利益”这一观点的认同程度是？（0分完全不认同，10分完全认同）

选项1

Q7:您认为产品经理的社会责任优先级应当处于哪个位置

远高于商业目标

和商业目标同等重要

低于商业目标，仅作为补充

完全不需要考虑社会责任

Q8:您认为产品经理需要承担的社会责任包含以下哪些内容

保护用户个人信息安全

避免产品设计诱导用户过度使用

保障产品内容符合公序良俗

产品开发避免造成资源浪费

保障弱势群体的产品使用权益

避免产品用于违法违规场景

推动产品助力解决社会公共问题

Q9:您所在企业是否会在产品立项、评审阶段评估产品的社会影响

每次都会评估

经常评估

偶尔评估

几乎从不评估

完全没有评估机制

Q10:您是否参与过针对产品社会影响相关的培训

经常参与

偶尔参与

仅入职培训提到过

从未参与过

Q11:请您对当前企业重视产品社会责任的程度打分（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q12:当商业目标和社会责任要求出现冲突时，您所在团队通常会如何选择

优先满足社会责任要求

平衡后偏向社会责任

平衡后偏向商业目标

优先满足商业目标

Q13:您对当前自身工作的整体满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:请您对当前岗位的薪酬福利水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前岗位的工作强度打分（1分严重超负荷，5分非常合理）

分数

标签

Q16:请您对当前团队的协作氛围打分（1分非常糟糕，5分非常融洽）

分数

标签

Q17:请您对当前企业提供的个人发展空间打分（1分非常有限，5分非常充足）

分数

标签

Q18:请您对当前岗位获得的决策自主权打分（1分完全没有自主权，5分自主权非常充足）

分数

标签

Q19:您对当前工作不满意的地方主要来自哪些方面

薪酬待遇不符合预期

工作压力过大

个人发展空间不足

团队协作不畅

权责不对等

企业不重视社会责任要求

业务方向不清晰

其他

Q20:您是否愿意在产品设计过程中主动承担社会责任相关工作

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q21:您认为推动产品经理承担社会责任最主要的动力是什么

企业自身的价值观要求

政策法规的约束

用户对负责任产品的需求

产品经理个人的职业追求

行业竞争的要求

Q22:您认为目前产品经理群体在履行社会责任方面最需要改进的地方是什么

填空1

Q23:您对提升产品经理社会责任认知有哪些建议

填空1

Q24:您对当前工作还有哪些其他的意见或建议

填空1

产品经理社会责任认知与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研产品经理的社会责任认知与员工满意度关联。帮助您评估责任认知水平、分析工作满意度要素、了解企业实践现状，适合互联网及人力资源相关企业开展专业的人才管理和产品伦理建设。

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