产品经理科技产品接受度调研问卷（招聘用）

您好！本次调研旨在了解您对各类科技产品的接受与使用情况，为招聘评估提供参考，请您根据真实情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您过往的产品经理工作聚焦于哪个领域？

To C消费级科技产品

To B企业级科技产品

硬科技产品（智能硬件/芯片配套等）

互联网信息服务产品

其他领域

Q3:您平时关注科技产品动态的频率是？

每天都会关注

每周关注3-5次

每周关注1-2次

每月关注几次

几乎不关注

Q4:您日常会主动体验以下哪些新兴科技产品？（可多选）

生成式AI类产品（ChatGPT/文心一言/Midjourney等）

AR/VR消费级产品

智能网联汽车相关产品

大模型算力配套产品

智能家居生态产品

Web3/区块链相关产品

量子计算相关应用产品

其他新型科技产品

很少主动体验新兴产品

Q5:当一款新的前沿科技产品发布时，您通常会？

第一时间注册体验，主动挖掘产品价值

会等第一批测评出来后，选择感兴趣的体验

只关注和自己工作相关的新产品，不会主动体验

只有工作需要的时候才会接触，不会主动了解

Q6:请您对自己学习全新科技知识的意愿打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请您对自己快速上手陌生科技产品的能力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您能够读懂科技产品基础技术原理的程度是？

可以读懂大部分主流前沿技术的基础原理

可以读懂和自身工作相关技术的基础原理

只能读懂技术概念，无法理解深层原理

几乎读不懂专业技术文档，依赖技术团队解读

Q9:面对技术尚未完全成熟的探索型科技产品，您的接受度是？

非常接受，愿意参与从0到1的产品打磨

比较接受，可以尝试承担相关项目

接受度一般，更倾向做成熟技术之上的产品优化

不能接受，更愿意做技术成熟、风险低的产品项目

Q10:在做科技产品需求时，您认为影响用户接受度最核心的三个因素是？（选三项）

产品使用门槛高低

技术是否足够前沿

解决的痛点是否真实

产品定价是否合理

品牌认知度高低

隐私安全是否有保障

生态兼容性好不好

Q11:您是否有过从零到一主导前沿科技产品落地的经验？

有，主导过1个及以上完整项目

参与过，但不是核心负责人

没有相关经验，但非常希望尝试

没有相关经验，也不希望尝试

Q12:您向朋友推荐尝试前沿科技新产品的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:如果让您负责一款颠覆式创新的科技产品，您最大的顾虑是什么？

技术不成熟，产品落地风险高

用户教育成本太高，市场接受度不可控

自身技术知识储备不足，无法把控产品方向

没有清晰的商业化路径

没有顾虑，更愿意挑战创新项目

Q14:您通常通过哪些渠道获取新兴科技产品的信息？（可多选）

科技媒体/行业公众号

开发者社区/GitHub

行业峰会/线下沙龙

同行交流/人脉分享

官方技术文档/白皮书

短视频/社交平台博主推荐

招聘项目需求，被动接触

Q15:您认为产品经理对科技产品的接受度，会直接影响产品的最终成败吗？

会，接受度决定了产品经理的判断和投入度

有一定影响，但核心还是技术和市场

影响不大，成败由更多复杂因素决定

完全不会，和产品经理个人接受度无关

Q16:面对一款用户接受度很低的创新科技产品，您会怎么做？

坚持产品方向，通过迭代优化逐步降低使用门槛教育用户

调整产品定位，找到更适配的小众目标市场

放弃现有方向，转做更容易被大众接受的功能

看公司资源安排，服从公司决策

Q17:请简单说一个您体验过最惊喜的新兴科技产品，以及它让您意外的点

填空1

Q18:您认为目前大众对前沿科技产品接受度普遍偏低，最主要的原因是什么？

填空1

产品经理科技产品接受度调研问卷（招聘用）

介绍

本模板旨在评估产品经理对新兴科技产品的接受度与认知水平。帮助您筛选具备创新思维的人才、了解技术偏好、评估学习能力与风险承担意愿，适合科技公司HR和业务部门在招聘产品经理时进行精准的能力与潜力评估。

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