产品经理新能源认知接受度与企业福利满意度调查问卷

尊敬的产品经理，您好！本次调研旨在了解产品经理群体对新能源产品的认知接受情况，以及您对当前企业福利的满意程度，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q2:您从事产品经理工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前负责的产品领域是否和新能源相关

完全不相关

间接相关

核心负责新能源相关产品

我本身就是新能源领域产品经理

Q4:您日常接触最多的新能源相关产品类型有哪些

新能源电动汽车

储能设备

光伏产品

新能源小家电

氢能相关产品

其他

Q5:您对新能源行业整体发展前景的态度是

非常不看好

不太看好

中立

比较看好

非常看好

Q6:您对当前新能源产品技术成熟度的评分是（1分最不成熟，5分最成熟）

分数

标签

Q7:如果您个人选购代步工具，是否会优先选择新能源汽车

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q8:您不愿意优先选择新能源产品的主要原因是

价格过高

技术不成熟

配套设施不完善

续航/储能达不到需求

维保不方便

品牌信任度不足

其他

Q9:您是否认为未来5年内主流消费产品都会向新能源方向转型

完全同意

基本同意

不确定

基本不同意

完全不同意

Q10:您对自己目前的薪资收入水平满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q11:您对当前企业提供的五险一金保障的满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q12:您所在企业是否提供了补充商业保险福利

有，保障范围很全面

有，但保障范围有限

没有提供

不清楚有没有

Q13:您对当前企业带薪年假政策的满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q14:您对当前企业提供的培训学习福利的满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q15:您所在企业是否提供年度体检福利

有，体检项目全面且不强制占用个人时间

有，但体检项目较少或需要占用个人休息时间

没有提供

Q16:您对当前企业团建/员工文化活动福利的满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q17:您对当前企业餐补/交通补/通讯补等现金补贴福利的满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q18:您所在企业是否提供住房相关福利

提供住房补贴或住宿

提供住房公积金，缴纳基数符合规定

只缴纳最低标准住房公积金

没有任何住房相关福利

Q19:您对当前企业节日福利/生日福利的满意度评分是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q20:您认为目前企业福利最需要改进的方向是

提升基础保障的水平

增加现金类补贴

增加弹性福利选项

优化年假调休制度

增加员工关怀类活动

增加长期福利比如股权激励

Q21:如果企业增加新能源相关福利，比如新能源购车补贴/家用充电桩补贴，您是否感兴趣

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q22:您愿意向他人推荐您当前所在企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对新能源产品发展还有什么其他观点或看法？

填空1

Q24:您对企业福利优化还有什么其他具体建议？

填空1

产品经理新能源认知接受度与企业福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供产品经理对新能源接受度及企业福利满意度的专业调研方案。帮助您评估行业认知、分析福利水平、收集改进建议，适合企业HR、互联网及新能源领域从业者进行精准的员工需求洞察与福利体系优化。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

产品经理新能源认知接受度与企业福利满意度调查问卷

相关推荐