产品经理灵活就业意愿与消费行为调研

您好!本次调研旨在了解产品经理群体对灵活就业的看法以及日常消费行为特征,所有数据仅用于研究分析,严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您目前的就业状态是

全职固定就业(在一家企业全职任职)
灵活就业(自由职业/斜杠/多份兼职等)
正在从固定就业转向灵活就业
待业,考虑灵活就业

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的产品经理工作年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上

Q4:您目前所在的城市层级是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
乡镇及以下

Q5:您的学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q6:您目前是否有意愿尝试灵活就业

非常愿意,已经在准备
愿意,正在观望时机
不确定,需要更多信息
不太愿意,排斥灵活就业
完全不愿意,只接受固定全职

Q7:您对灵活就业模式的整体接受度打多少分?(0分完全不接受,10分完全接受)

选项1

Q8:您认为吸引产品经理选择灵活就业的因素有哪些

时间自由度更高
可以获得多份收入
能接触更多不同类型的项目,积累经验
不用受企业规章制度约束
可以平衡工作与生活/家庭
避免中年职场危机
兴趣使然

Q9:您认为产品经理选择灵活就业最大的顾虑是什么

收入不稳定,波动大
没有社保、公积金等基础保障
缺乏稳定的客户/项目来源
职业发展路径不清晰,很难积累长期竞争力
社交圈窄,容易脱离行业
税务、合同等事务繁琐

Q10:如果选择灵活就业,您更倾向哪种模式

独立接单/自由顾问,自己对接客户
加入灵活就业平台,由平台派单
同时做2-3份长期兼职产品相关工作
做产品相关自媒体/知识付费,不接定制项目
其他

Q11:您认为产品经理灵活就业时,月收入达到多少可以接受

和当前全职收入持平即可
比当前全职收入低10%-20%也可以接受
比当前全职收入高10%以上才可以接受
比当前全职收入高50%以上才可以接受
没有要求,只要时间自由即可

Q12:您如果从固定全职转向灵活就业,会提前多久做准备

不会提前准备,直接辞职尝试
提前1-3个月准备
提前3-6个月准备
提前半年到1年准备
提前1年以上准备

Q13:转向灵活就业前,您会做哪些准备

积累一定的储蓄储备
拓展行业人脉,积累潜在客户资源
学习灵活就业所需的运营、销售、法务知识
先做副业试水,再辞职
配置商业保险,替代职工社保保障
提升自己的垂直领域产品能力,打造个人品牌
其他

Q14:您目前每个月的总消费支出大概是

5000元及以下
5001-10000元
10001-15000元
15001-25000元
25001元及以上

Q15:您目前每月消费中占比最高的三项是

房租/房贷
餐饮饮食
交通出行
衣着服饰
子女教育
父母赡养
娱乐休闲
学习提升(课程、书籍等)
社交人情
医疗健康
投资理财产品

Q16:如果您选择灵活就业,对未来收入预期是乐观还是悲观

非常乐观,认为收入会比全职更高
比较乐观,收入波动但长期来看会上涨
不确定,不好说
比较悲观,收入大概率比全职低
非常悲观,收入很难稳定

Q17:如果选择灵活就业,您会调整每月消费支出吗

会大幅度缩减消费,增加储蓄储备
会小幅度缩减非必要消费
不会调整,保持和原来一样的消费
会增加消费,因为时间多了会更多休闲支出
不确定,要看收入情况再调整

Q18:当考虑灵活就业时,您每月需要预留多少储蓄来应对不确定风险

不需要预留,够用就行
预留出3-6个月的生活费
预留出6-12个月的生活费
预留出1-2年的生活费
预留出2年以上的生活费

Q19:您目前的每月储蓄占收入的比例是

分文不存,月光
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q20:如果选择灵活就业,您会增加哪方面的消费支出

职业技能学习提升
商业健康/养老保险
人脉社交拓展
个人品牌打造
休闲旅游
不会增加任何方面的支出
其他

Q21:您日常消费更倾向于

优先性价比,只买需要的东西
优先品质,愿意为品牌和体验付费
喜欢尝新,愿意尝试新产品新服务
能省则省,非必要不消费

Q22:您在择业(包括灵活就业选项目)时,最看重的三个因素是

收入水平
时间自由度
项目成长性
工作强度
稳定性
团队氛围
个人兴趣
发展前景

Q23:您对产品经理群体选择灵活就业还有什么其他看法或建议

填空1
产品经理灵活就业意愿与消费行为调研
介绍
本模板旨在提供产品经理灵活就业与消费行为研究的标准化解决方案。帮助您了解就业意愿、分析影响因素、洞察消费特征,适合企业HR、行业研究机构和自由平台开展精准的群体画像与市场策略分析。
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