设计师岗位员工满意度调查问卷

您好！为了更好地了解设计师岗位同事的工作体验与需求，优化公司设计团队管理与工作环境，我们开展本次匿名调查。请您根据真实感受填写，所有数据仅用于内部改进，感谢您的支持！

Q1:您在本公司设计岗位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的岗位层级

junior设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管

设计经理

设计总监

Q3:您对目前的整体薪资收入是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前薪资体系哪些部分需要优化

基本工资水平

项目奖金比例

绩效评定标准

年终分红机制

福利补贴种类

Q5:您对当前的工作强度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您是否经常需要无意义地加班赶项目

几乎每周都有

每月1-2次

偶尔

几乎不会

Q7:您对公司提供的设计硬件设备（电脑、手绘板、色彩校准工具等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对公司采购的设计资源（字体版权、图片素材、设计插件等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前设计项目的分配机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为项目分配时是否充分考虑了您的能力和发展意愿

完全没有

偶尔会考虑

大部分时候考虑

总是充分考虑

Q11:您对跨部门沟通协作的效率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您在协作过程中遇到最多的问题是

需求频繁变更

需求描述不清晰

非专业意见干预设计判断

对接人不固定沟通成本高

项目边界不清晰甩锅现象多

Q13:您对直属leader的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您的设计想法和创意是否能得到leader的尊重和重视

完全不被重视

偶尔被重视

大部分时候被重视

always 重视

Q15:您对公司提供的设计师培训学习机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为当前的晋升通道是否清晰公平

非常不清晰不公平

不太清晰公平

一般

比较清晰公平

非常清晰公平

Q17:您对公司整体的创作氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您的设计成果是否能得到公司合理的认可和肯定

完全得不到认可

偶尔得到认可

大部分时候得到认可

总能得到合适的认可

Q19:您推荐其他优秀设计师加入本公司设计团队的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对当前这份设计工作的整体推荐意愿打分（0-10分）

选项1

Q21:您认为公司设计团队目前最大的问题是什么？

填空1

Q22:您对优化设计团队管理、提升设计师工作体验有什么具体建议？

填空1

设计师岗位员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供设计师岗位员工满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪资体系、优化团队管理，适合企业HR和设计部门管理者收集反馈以提升团队士气和留任率。

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