设计师改进建议员工满意度调查问卷

Q1:您在当前公司的设计岗位工作年限是

Q2:您目前的岗位属于

Q3:您对当前岗位的整体工作满意度是

Q4:您向他人推荐当前设计岗位工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q5:请对您当前获得的设计创作自由度进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:请对当前团队对设计师创意的重视程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:请对当前设计需求的明确程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请对您当前的工作负载强度进行评分（1分过载严重，5分负载适中）

Q9:请对公司提供的设计软硬件工具配置满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:请对当前跨部门协作沟通的顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:请对设计成果获得的反馈质量进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:请对公司提供的设计师培训学习机会满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:请对当前设计岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:请对设计师职业晋升通道的清晰度满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:请对当前设计团队的工作氛围满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:请对公司设计资源（素材库、版权资源等）的充足度满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:请对您当前工作与生活的平衡程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为当前设计工作中最常见的问题有哪些？（可多选）

Q19:您认为公司针对设计师可以优先改进哪些方面？（可多选）

Q20:您最近半年是否有过更换工作的想法

Q21:您是否认可公司当前的设计发展方向

Q22:您在日常设计工作中遇到的最大困扰是什么？

Q23:针对设计流程优化，您有什么具体的改进建议？

Q24:针对提升设计师体验，您还有其他想要反馈的内容吗？