设计师推荐意愿可行性调研问卷

您好！我们正在开展设计师服务推荐模式的可行性调研，恳请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的真实反馈对我们非常重要，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

企业HR/招聘负责人

企业设计部门管理者

自由设计师

设计服务求职者

设计行业从业者

其他

Q2:您所在的领域是

互联网/IT

广告传媒

建筑/室内设计

服装纺织

工业制造

教育培训

文创艺术

其他

Q3:您当前是否有招聘设计师的需求

近期1个月内有需求

3个月内有需求

半年内有需求

暂无明确需求

Q4:您此前是否接受过第三方推荐设计师的服务

多次接受

偶尔接受

从未接受

Q5:您对第三方推荐设计师服务的整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有体验过无法评价

Q6:如果现有推荐服务体验不错，您向同行推荐该服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为设计师推荐服务相比自主招聘，最大的优势是什么

节省筛选时间，提高效率

推荐的设计师匹配度更高

降低招聘试错成本

可选择范围更广

没有明显优势

Q8:您在选择设计师推荐服务时，最看重哪些因素

推荐精准度

服务收费标准

推荐速度

售后保障（不合适可更换）

推荐设计师的资质背书

平台口碑

Q9:您能接受设计师推荐服务的收费模式是

免费，仅向设计师端收费

按成功入职付费（收取设计师月薪的一定比例）

包年/包月制会员收费

按推荐人次收费

固定项目打包收费

Q10:您能接受的成功推荐收费比例是多少（以设计师入职后月薪为基数）

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q11:您希望设计师推荐服务为您推荐的设计师工作经验是

1年以内应届生

1-3年经验

3-5年经验

5-10年经验

10年以上资深设计师

Q12:您需要推荐服务提供设计师哪些核心信息

完整简历与资质证明

过往作品集

项目案例评价

能力测试报告

薪资预期

背调结果

Q13:您通常更偏好哪种类型的设计师推荐

全职坐班设计师

远程全职设计师

兼职设计师

项目制外包设计师

Q14:如果推荐的设计师入职后不符合预期，您能接受的更换周期是

7天内重新推荐

15天内重新推荐

30天内重新推荐

不接受更换，只接受退款

Q15:您是否愿意尝试由资深设计师背书推荐的同行设计师服务

非常愿意，可信度更高

可以尝试

不确定，要看收费

不愿意，更信任平台推荐

Q16:您认为设计师推荐服务目前最大的问题是什么

推荐匹配度低，不符合需求

收费过高

推荐速度慢

设计师信息不透明

没有售后保障

没有明显问题

Q17:请对设计师推荐服务解决您招聘需求的有效性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:未来您是否会优先考虑选择设计师推荐服务满足招聘需求

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q19:您认为设计师推荐服务还可以增加哪些附加价值

设计师能力测评

入职试用期跟进

设计项目咨询指导

设计师社保代缴等服务

设计资源对接

其他

Q20:您对设计师推荐服务有哪些其他改进建议

填空1

设计师推荐意愿可行性调研问卷

介绍

本模板旨在评估设计师人才推荐服务的市场可行性。帮助您了解用户偏好、分析收费模式、评估服务价值，适合招聘方、设计平台和人力资源机构优化人才匹配与推荐策略。

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