设计师信任度与福利满意度调查问卷
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本模板旨在提供设计师群体职业信任度与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估雇主信任、分析福利偏好、收集改进建议,适合企业HR和设计工作室优化人才管理与福利体系。 标签
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您好,本次问卷旨在调研设计师群体对行业环境、企业福利的满意度及信任情况,调研结果仅用于行业研究优化,所有信息严格保密,请您放心填写。
Q1:您目前的职业身份是
Q2:您从事设计相关工作的年限是
Q3:您目前所在的企业类型是
Q4:您对当前雇主的整体信任程度打多少分?(1分最低,10分最高)
Q5:您是否信任公司会兑现对设计师的职业发展承诺?
Q6:您是否信任公司会尊重设计师的原创设计成果?
Q7:您是否信任公司管理层做出的和设计部门相关的决策?
Q8:您信任同事在设计项目中的配合与交付质量吗?
Q9:您对当前的基本工资收入满意吗?
Q10:您对当前的设计项目提成/奖金制度满意吗?
Q11:您对公司提供的五险一金/基础社保福利满意吗?
Q12:您对公司提供的额外商业保险(补充医疗、意外险等)满意吗?
Q13:您对公司的带薪年假制度满意吗?
Q14:您对公司提供的设计相关培训学习福利满意吗?
Q15:您对公司提供的设计设备/工具补贴福利满意吗?
Q16:您对公司的下午茶/节日福利满意吗?
Q17:您对公司提供的年度体检福利满意吗?
Q18:您认为当前公司的福利分配对设计师群体公平吗?
Q19:您认为设计师最应该获得的额外福利是哪些?(可多选)
Q20:如果接到同级别其他公司的offer,您会因为福利更好选择离职吗?
Q21:您有多大可能向其他设计师推荐您当前任职的公司?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)
Q22:您对提升设计师群体福利保障有什么具体建议?
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