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设计师参与度培训需求调研问卷

您好，为了更精准地匹配设计师群体的能力成长需求，优化后续培训内容与开展形式，我们开展了本次调研。问卷仅用于需求分析，所有信息严格保密，耽误您几分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的职业身份是

初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/设计经理
设计总监
设计相关其他岗位

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的设计领域是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
空间设计
产品外观设计
服装设计
插画设计
动效/视频设计
其他设计领域

Q4:您所在公司的规模是

10人以下初创团队
10-50人中小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业

Q5:过去1年中，您参加过以下哪些类型的设计相关培训

软件工具操作培训
设计理论思维培训
行业前沿趋势培训
协作流程方法培训
商业设计思维培训
用户研究方法培训
没参加过任何设计相关培训
其他类型培训

Q6:您平均每年主动参加设计培训/学习的次数是

几乎不参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上

Q7:您对目前市面上设计培训内容的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您更倾向于哪种培训形式

线上录播课程，可随时回看
线上直播课程，可互动交流
线下集中 workshops，动手实操
线上+线下结合的混合式培训
导师1对1带教辅导

Q9:您能接受的单次培训时长是

1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天
1天及以上

Q10:您更偏好哪个时间段开展培训

工作日白天工作时间
工作日晚上下班后
周末白天
周末晚上
任何时间都可以

Q11:您参加设计培训的主要目的是（可多选）

学习新工具/新技能，满足当前工作需求
提升设计审美与思维，突破能力瓶颈
了解行业前沿趋势，更新认知
拓展行业人脉，认识更多同行
为跳槽/转行做准备
完成公司要求的培训任务
个人兴趣爱好

Q12:以下设计基础能力类培训中，您有需求的是（可多选）

设计软件高阶操作技巧（PS/AI/Figma等）
排版与色彩系统能力提升
原型图与交互设计基础
字体设计与字体运用
手绘草图快速表达能力
动效设计基础能力
设计规范搭建能力
平面印刷工艺相关知识

Q13:以下设计思维与方法类培训中，您有需求的是（可多选）

用户需求洞察与用户研究方法
设计决策与逻辑推导方法
设计系统搭建方法
设计思维工作坊方法
设计批判性思维培养
商业化设计思维训练
设计心理学应用

Q14:以下跨领域协作类培训中，您有需求的是（可多选）

设计师与产品经理协作方法
设计师与开发团队协作流程
向非设计从业者汇报设计方案的技巧
设计需求评审沟通技巧
跨部门设计项目管理方法
设计需求优先级梳理方法

Q15:以下行业趋势与专项类培训中，您有需求的是（可多选）

AIGC工具在设计中的应用
AI提示词工程设计
品牌全案设计方法
B端产品设计进阶
电商设计转化提升
无障碍设计标准与实践
可持续设计理念与方法
元宇宙/虚拟现实设计基础
国潮设计风格与创作方法

Q16:以下职业发展类培训中，您有需求的是（可多选）

设计师作品集优化与求职指导
设计师晋升面试技巧
设计师个人品牌打造
设计团队管理方法
自由设计师接单与客户管理
从设计师到设计管理者转型

Q17:您能接受的单套系统设计培训的价格范围是

100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上

Q18:您通常通过哪个渠道获取设计培训相关信息

设计类社区/平台（站酷、Behance等）
社交平台（小红书、抖音、知乎等）
同行朋友推荐
公司内部安排
培训机构主动推广
设计师社群交流

Q19:您认为目前设计培训普遍存在的最大问题是什么

内容太基础，都是网上能免费找到的知识
内容太理论，脱离实际工作场景
内容更新慢，跟不上行业和AI发展
学费太高，性价比低
培训后没有后续跟进和答疑
讲师水平参差不齐

Q20:如果推出符合您需求的设计师专项培训，您向身边有需要的同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:除了上述提到的内容，您还有哪些具体的培训需求或建议？

填空1
设计师参与度培训需求调研问卷
介绍
本模板旨在精准收集设计师群体的专业培训需求。帮助您了解学习偏好、评估培训形式、分析能力短板，适合培训机构、企业HR和设计团队制定有效的培养方案。
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需求调研 职业发展 设计师 能力提升
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