设计师依赖程度活动效果评估问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次评估调查，您的真实反馈将帮助我们更好地梳理设计活动价值、优化后续工作流程，请根据实际情况填写问卷

Q1:您所在的岗位是

产品岗

开发岗

运营岗

市场岗

销售岗

管理岗

其他岗位

Q2:您所在公司的团队规模是

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您日常工作中需要对接设计师的频率是

几乎不需要

每月1-3次

每周1-3次

几乎每天都需要对接

Q4:在本次设计主题活动开展之前，您完成工作对设计师的依赖程度是

完全不依赖，所有设计需求都能自己完成

轻度依赖，仅偶尔需要设计师协助完成复杂设计

中度依赖，大部分设计相关工作需要设计师支持

高度依赖，所有和视觉呈现相关的工作必须由设计师完成

Q5:本次设计主题活动开展后，您完成工作对设计师的依赖程度变化是

完全没有变化

依赖程度小幅降低

依赖程度明显降低

依赖程度小幅升高

依赖程度明显升高

Q6:您对本次设计活动内容实用性的评分是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对本次设计活动讲师授课质量的评分是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对本次设计活动组织安排的评分是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:通过本次活动，您是否掌握了基础设计工具的使用方法

完全掌握，可以独立完成简单设计

掌握了大部分，仍有部分操作需要学习

只掌握了小部分，大部分还不会

完全没掌握，还是不会使用

Q10:通过本次活动，您是否了解了基础设计规范和视觉原则

非常了解，可以独立遵循规范完成设计

有基本了解，复杂内容还需要梳理

只了解了少量核心内容，大部分不清楚

完全不了解，没记住相关内容

Q11:本次活动后，您现在可以独立完成哪些设计工作

简单活动海报设计

新媒体配图设计

产品原型界面美化

简单宣传物料设计

数据图表可视化美化

都还无法独立完成

其他

Q12:本次活动开展后，您对接设计师时的沟通效率有什么变化

沟通效率大幅提升，需求一次就能说清楚

沟通效率有小幅提升，修改次数减少了

没有明显变化

沟通效率反而下降了

Q13:本次活动开展后，您整体工作效率有什么变化

工作效率大幅提升，不用长时间等设计师排期

工作效率有小幅提升

没有明显变化

工作效率反而下降了

Q14:本次活动是否降低了您对设计师的非必要需求

大幅降低，很多简单需求我都自己做了

有一定降低，减少了小需求对接

没有变化，该找设计师还是找设计师

反而增加了需求频次

Q15:您认为本次活动对缓解设计师排期紧张的帮助有多大

帮助非常大，释放了设计师处理复杂需求的精力

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q16:您认为本次活动最有价值的内容是哪些

基础设计工具教学

常见设计规范讲解

实战案例拆解

现场实操练习

答疑交流环节

设计素材包分享

Q17:您认为本次活动还有哪些地方需要改进

内容太难，不符合非设计岗认知水平

内容太浅，没有学到实用内容

时长安排不合理，节奏太赶

缺乏实操练习环节

案例不够贴近日常工作场景

后勤组织安排不到位

Q18:您是否愿意参加同类型的进阶设计主题活动

非常愿意

可以参加试试

无所谓

不太愿意

完全不想参加

Q19:您对后续同类型设计活动还有哪些需求或建议

填空1

设计师依赖程度活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估设计主题活动对非设计岗位员工工作流程的影响。帮助您量化活动效果、分析依赖程度变化、收集改进建议，适合企业培训、HR和管理者优化内部赋能活动与资源分配。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

设计师依赖程度活动效果评估问卷

相关推荐