设计师依赖程度绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解设计师相关工作中，团队成员对设计师服务的依赖程度以及对设计师工作绩效的满意度，您的反馈将帮助我们优化协作流程与工作产出。问卷所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位是

产品岗

开发岗

运营岗

市场岗

销售岗

项目管理岗

其他非设计岗位

Q2:您和设计师团队协作的时长是

不到半年

半年-1年

1-3年

3年以上

Q3:您平均每周和设计师团队对接需求的次数是

1次及以下

2-4次

5-8次

9次及以上

Q4:您会向其他部门推荐对接本公司设计师团队吗？（0-10分，0分绝对不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q5:日常工作中，完成核心业务是否必须依赖设计师的输出？

完全不需要，我可以独立完成所有设计相关内容

偶尔需要，小部分内容需要设计师配合

大部分工作必须依赖设计师输出才能推进

所有对外内容必须依赖设计师输出才能完成

Q6:如果没有设计师支持，您能独立完成设计相关工作吗？

完全可以，我有足够的设计能力完成需求

只能完成非常基础简单的需求，复杂需求做不了

完全做不了，专业设计工作必须由设计师完成

Q7:您认为当前业务推进对设计师的依赖程度是否合理？

非常合理，专业的事情专业的人做

基本合理，但部分简单需求可以放开自己做

不太合理，依赖程度太高导致工作推进不灵活

很不合理，过度依赖严重拖慢业务进度

Q8:您对设计师交付需求的按时率满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q9:您对设计师交付成果的质量满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对设计师对接需求时的沟通效率满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对设计师理解需求的准确度满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对设计师修改方案的配合度满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对设计师团队整体响应速度满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前协作中，哪些环节让您对设计师的依赖程度偏高？

所有设计类需求必须走设计师排期，没有自主权限

品牌规范要求严格，非设计师不能输出正式内容

设计师人手不足，排期等待时间过长

自身没有设计能力，无法处理任何设计需求

内部流程要求必须设计师输出，无法跳过

Q15:哪些类型的需求，您认为必须要由设计师完成？

品牌视觉类设计（Logo、VI规范应用等）

大型活动主视觉设计

产品界面UI设计

动效/交互设计

简单的图文排版

宣传物料设计

新媒体配图

产品原型设计

Q16:哪些类型的设计需求，您认为可以放开让非设计岗自主完成？

内部沟通用的简单PPT排版

临时的内部通知配图

简单的社交媒体配图

初稿原型的基础视觉排版

小型活动的简易物料

都不可以，必须设计师完成

所有需求都可以开放权限自主完成

Q17:过度依赖设计师是否会对您的工作进度造成影响？

不会，设计师排期合理，完全不影响进度

偶尔会，紧急需求需要等排期，略有影响

经常会，排期紧张经常拖慢整体项目进度

严重影响，核心工作因为设计师排期卡住无法推进

Q18:如果开放基础设计工具权限让您自主处理简单需求，您是否愿意尝试？

非常愿意，可以提升自己的工作效率

愿意尝试，但只处理非常简单的需求

不愿意，怕不符合规范不想担责任

完全不愿意，设计就应该是设计师的工作

Q19:您认为目前对设计师的依赖，有没有降低整体的工作效率？

没有，专业分工提升了整体效率

轻微降低，小需求也要走流程耽误时间

明显降低，排期等待拉长了项目周期

严重降低，很多项目因为设计环节卡顿停滞

Q20:您认为目前降低对设计师不必要依赖，可以做哪些优化？

填空1

Q21:您对提升设计师工作绩效，还有哪些具体的建议？

填空1

设计师依赖程度绩效满意度调查

介绍

本模板旨在评估非设计岗位对设计师团队的协作依赖与工作绩效满意度。帮助您量化依赖程度、分析协作痛点、收集优化建议，适合互联网和产品研发团队的管理者与HR部门，以提升跨部门协作效率与设计服务质量。

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