设计师使用障碍员工满意度调查问卷

尊敬的设计师同事,您好!为了优化我们的工作工具、流程与工作环境,帮助大家减少工作障碍、提升设计效率,我们开展本次满意度调查。本次问卷为匿名调查,所有数据仅用于内部优化,请您根据真实感受填写,感谢您的支持与参与!

Q1:您的司龄

1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您的岗位类型

UI设计师
UX设计师
平面设计师
品牌设计师
电商设计师
3D设计师
动效设计师
其他设计岗位

Q3:您目前对现有工作设备(电脑、手绘板、显示器等)的整体满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:您在使用工作设备时遇到过哪些障碍

电脑性能不足,运行大型设计软件卡顿
显示器色差严重,影响成品效果
手绘板/数位屏灵敏度差、压感异常
设备老化,频繁出现故障
存储容量不足,文件读取缓慢
没有遇到明显障碍
其他

Q5:您对公司提供的设计软件授权/订阅的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您在使用设计软件过程中遇到过哪些问题

需要使用的软件没有正版授权,无法使用
软件版本过低,缺少需要的功能
软件激活/安装流程复杂,需要反复折腾
缺少对应插件支持,工作效率低
软件兼容性差,经常崩溃闪退
没有遇到明显问题
其他

Q7:您对公司内部设计资源库(素材库、组件库、规范库等)的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:设计资源库给您带来了哪些障碍

资源分类混乱,找不到需要的内容
资源更新不及时,很多素材过时
素材质量参差不齐,可用率低
版权不清晰,不敢商用
获取资源流程繁琐,下载速度慢
没有可用的统一设计资源库
没有遇到明显障碍
其他

Q9:您对当前跨部门沟通协作流程的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您在协作中遇到过哪些常见障碍

需求不清晰,频繁变更设计方向
对接人不固定,沟通成本高
反馈不及时,等待时间过长
非专业需求方提出不合理的设计修改要求
协作工具分散,信息查找不便
设计成果版权归属不清晰
没有遇到明显障碍
其他

Q11:您对公司提供的设计能力培训与成长支持的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您在设计能力成长中遇到了哪些障碍

没有合适的培训学习资源
工作太忙,没有时间学习提升
缺少资深设计师带教指导
没有机会接触感兴趣的设计项目
缺少对外交流学习的机会
没有遇到明显障碍
其他

Q13:您对当前设计交付周期安排的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:交付周期给您带来了哪些障碍

交付周期过短,需要频繁加班赶工
项目排期混乱,多个项目撞期
预留的修改时间不足,修改仓促
需求变更不调整交付时间,压力过大
没有遇到明显障碍
其他

Q15:您对当前设计知识产权保护相关流程的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您在知识产权方面遇到过哪些障碍

公司没有明确的原创设计保护规则
个人设计作品被擅自挪用无法维权
商用素材版权审核流程不清晰
自己的原创作品无法署名展示
没有遇到明显障碍
其他

Q17:您对办公环境(工位空间、色彩光线、噪音情况等)的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:办公环境给您带来了哪些障碍

工位空间狭小,放不下设计设备
光线不适,影响对设计色彩的判断
噪音过大,无法集中注意力
周边环境干扰多,打断设计思路
没有遇到明显障碍
其他

Q19:您对公司设计工具云同步服务的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:云同步服务给您带来了哪些障碍

同步速度慢,大文件需要等待很久
同步容易出错,出现文件版本混乱
存储空间不足,无法存储设计源文件
文件分享权限设置复杂,协作不便
没有提供云同步服务
没有遇到明显障碍
其他

Q21:您对当前设计评审流程的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:设计评审环节给您带来了哪些障碍

评审标准不清晰,修改方向不明确
参与评审人数过多,意见分散难统一
评审环节冗余,反复评审拉长周期
评审反馈不具体,只有模糊的负面评价
没有遇到明显障碍
其他

Q23:您对当前公司设计相关规章制度的整体满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q24:您愿意向其他设计从业者推荐来本公司工作的可能性有多大?(0-10分,0分代表非常不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q25:除了上述提到的问题,您在日常工作中还遇到过哪些其他使用障碍?

填空1

Q26:您对公司优化设计师工作环境、减少工作障碍有哪些具体的建议?

填空1
设计师使用障碍员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在系统收集设计师对工作设备、软件、资源及协作流程的满意度反馈。帮助您评估硬件性能、优化软件授权、改进协作流程,适合企业HR和设计团队管理者识别痛点并提升团队效率。
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