设计师便捷性评价与绩效满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次问卷旨在了解设计师日常工作的便捷性评价与绩效相关满意度,所有数据仅用于调研分析,请您根据真实情况填写,非常感谢您的支持!

Q1:您的从业年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前的职位是?

初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管
设计总监
自由设计师

Q3:您所在的公司规模是?

10人以下
10-50人
50-200人
200人以上

Q4:请您对日常设计工具操作的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q5:请您对设计资源获取的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q6:请您对团队内部协作流程的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q7:请您对需求对接沟通的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q8:请您对设计文件管理的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q9:请您对设计评审流程的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q10:请您对改稿流程的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
标签

Q11:您认为影响设计工作便捷性的主要因素有哪些?

设计工具功能不够完善
资源存储分散查找困难
协作流程繁琐冗余
需求方沟通不清晰
改稿需求反复多变
设备性能不足
其他

Q12:您对当前的绩效指标设置是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为当前的绩效评价标准是否清晰明确?

完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰

Q14:您对绩效评价的公平性是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您的绩效结果和获得的回报匹配度如何?

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配

Q16:绩效评价对您的工作积极性是否有正向激励作用?

完全没有
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大

Q17:您对当前绩效结果反馈的及时性是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:绩效评价结果能帮助您清晰了解自身的提升方向吗?

完全不能
不太能
一般能
比较能
完全可以

Q19:您认为当前绩效体系存在哪些问题?

指标设置不合理
评价过于主观
流程太复杂
反馈不及时
结果应用不当
没有问题
其他

Q20:您向其他设计师推荐当前公司设计工作模式的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q21:请您对整体工作便捷性进行评分(1分非常差,10分非常好)

分数
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Q22:请您对整体绩效满意度进行评分(1分非常不满意,10分非常满意)

分数
标签

Q23:您认为目前设计工作便捷性方面有哪些可以改进的地方?

填空1

Q24:您对当前的绩效评价体系有哪些优化建议?

填空1
设计师便捷性评价与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师日常工作便捷性与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工具效率、分析协作流程、洞察绩效问题,适合设计团队和公司HR部门优化工作流程与激励制度。
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