设计师安全性评价员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解设计师岗位安全性评价相关工作的员工满意度情况，您的反馈对我们优化相关管理、改善工作体验十分重要，请根据真实感受填写，所有信息严格保密。

Q1:您目前的设计师岗位层级

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管

设计总监

Q2:您在当前公司的从业年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚公司针对设计师岗位的安全性评价标准

完全不清楚

大概了解一些

基本清楚

非常清楚

Q4:您对当前公司安全性评价制度的合理性打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:公司开展安全性评价工作的频率是否合适

频率太低，不能及时发现问题

频率合适，符合工作需求

频率太高，占用过多设计时间

完全没有开展过相关评价

Q6:您向其他设计师推荐本公司安全性评价管理体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为目前安全性评价工作覆盖了哪些您工作中的相关内容

设计数据安全

设计文件存储安全

用户隐私信息保护

设计知识产权安全

办公设备使用安全

网络信息安全

线下物料生产安全

项目流程合规安全

Q8:公司针对安全性评价结果的奖惩机制是否公平

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q9:安全性评价开展以来，您的设计工作安全风险是否有所降低

风险明显升高

没有明显变化

风险有所降低

风险大幅降低

Q10:您对公司提供的安全性相关培训的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:当安全性评价发现问题时，公司是否能及时协助解决

从不解决，不了了之

偶尔解决，效率很低

基本能解决，效率一般

大部分都能及时解决

每次都能快速响应解决

Q12:您认为当前安全性评价工作给您带来的负担来自哪些方面

填写报表流程繁琐

占用大量设计创作时间

评价标准模糊需要反复调整

惩罚力度过大

无关考核内容过多

没有带来额外负担

Q13:您认为安全性评价工作对提升设计质量是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q14:您是否认同公司当前安全性评价的结果能够真实反映您的工作安全状况

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q15:您对公司安全性评价工作整体执行效果的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您身边的同事对安全性评价工作的整体态度是

非常抵触

比较抵触

无所谓

比较支持

非常支持

Q17:您认为安全性评价工作还需要优化哪些方面

简化评价流程

调整评价标准

增加培训指导

优化奖惩机制

降低评价频率

增加安全工具支持

提升评价透明度

Q18:您是否愿意主动配合公司后续的安全性评价工作

完全不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q19:您对优化设计师岗位安全性评价工作还有哪些具体的建议或想法

填空1

设计师安全性评价员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供设计师岗位安全性评价的员工满意度调研解决方案。帮助您评估制度合理性、收集改进建议、了解员工反馈，适合企业人力资源部门和设计团队管理者优化安全管理工作流程。

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