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设计师隐私保护态度与福利满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解设计师群体对职场隐私保护的态度，以及对现有福利的满意情况，问卷所有数据仅用于学术研究分析，我们会严格保护您的隐私信息，请您放心填写。

Q1:您的职业身份是

全职设计师
自由设计师
设计专业在读学生
兼职设计师

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的行业是

互联网/科技行业
广告传媒行业
建筑/室内设计行业
服装纺织行业
文创/出版行业
其他设计相关行业

Q4:您是否清楚了解公司关于员工个人隐私保护的相关规定

非常清楚
大致了解
只听过一点
完全不清楚

Q5:您认为职场中个人隐私是否需要得到单位的专门保护

非常需要，这是基本权利
有必要，部分隐私需要保护
无所谓，单位获取信息是工作需要
不需要，单位可以按需获取所有信息

Q6:您认为设计师职场中，以下哪些信息属于个人隐私需要保护

个人身份信息（身份证、住址、联系方式等）
健康信息与医疗记录
个人薪资收入信息
私人社交账号信息
非工作时间的个人行程安排
个人家庭情况信息
设计创作过程中的未公开私人草稿

Q7:您是否遇到过单位过度收集您个人隐私信息的情况

经常遇到
偶尔遇到
从来没有遇到过
不清楚，没关注过

Q8:如果单位过度收集您的隐私信息，您会采取什么态度

主动提出异议，要求停止收集
虽然不满但还是配合提供
觉得多一事不如少一事，直接提供
觉得无所谓，不会有什么问题

Q9:您是否担心您的个人隐私信息被所在单位泄露给第三方

非常担心
比较担心
不太担心
完全不担心

Q10:您对当前所在单位的隐私保护工作的推荐程度是多少？（0-10分）

选项1

Q11:您对目前享受的法定社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
单位未缴纳社保

Q12:您对目前享受的住房公积金福利的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
单位未缴纳公积金

Q13:您对目前享受的带薪年假福利的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
单位没有带薪年假

Q14:您对目前享受的节日福利（礼品/礼金）的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
没有节日福利

Q15:您对目前享受的健康体检福利的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
没有健康体检福利

Q16:您对目前享受的设计技能培训/进修福利的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
没有相关培训福利

Q17:您对目前享受的加班补贴/调休福利的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
从来没有加班补贴/调休

Q18:您对目前单位提供的知识产权相关福利（专利申请、著作权登记支持等）的满意度是

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
没有相关福利

Q19:您认为设计师最需要增加以下哪几项隐私保护相关的制度

明确单位收集个人信息的范围和用途
建立隐私信息泄露应急预案
定期开展职场隐私保护培训
允许员工删除单位不再需要的个人隐私信息
明确违规收集隐私信息的处罚机制

Q20:您最希望单位增加哪几项福利

设计素材订阅补贴
外出看展/行业交流补贴
额外带薪年假
创意设计奖金
心理健康咨询服务
弹性工作制
住房补贴/交通补贴
子女教育福利

Q21:请您对当前工作整体的隐私安全感进行评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q22:您对单位在隐私保护方面还有什么其他建议

填空1

Q23:您对单位优化员工福利还有什么其他想法

填空1
设计师隐私保护态度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师职场隐私保护与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估隐私意识、分析福利需求、洞察改进方向，适合企业HR和设计团队管理者优化员工关怀与合规管理。
标签
隐私保护 满意度 设计师 福利调查 职场
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