设计师数据安全认知招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解设计师岗位候选人的数据安全认知水平，为招聘评估提供参考，请您根据实际情况填写，感谢您的配合！

Q1:您是否有设计相关工作经验

没有，应届生/转行新人

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您之前工作的行业领域是

互联网IT

文化传媒

金融服务

零售消费

建筑地产

制造业

其他

Q3:您日常工作中是否需要接触公司内部未公开的用户数据、项目数据等敏感信息

每天都会接触

经常接触

偶尔接触

几乎从不接触

Q4:您认为以下哪一项属于设计工作中的敏感数据

公开可下载的设计素材

未发布的产品外观设计稿

网上分享的设计教程

通用设计规范文档

Q5:当你需要将公司未公开的设计稿发送给外部人员确认需求时，正确的做法是

直接发送原文件，提高沟通效率

打码隐藏敏感信息后发送，并提前获得部门负责人授权

只发送给我认识的外部人员就没问题

发送后提醒对方不要外传即可

Q6:工作中你需要存储公司的设计源文件，以下哪种存储方式是合规的

存储在公司指定的内部云盘/服务器

存储在个人私人网盘，方便随时取用

存储在个人移动硬盘，带回家备份

存储在常用的公共网盘中共享

Q7:你发现离职的前同事仍然询问你索要公司内部未公开的设计素材，你应该怎么做

都是朋友，直接发给他

委婉拒绝，并告知对方这属于公司内部敏感数据不能外传

只发不涉及核心项目的素材，不告诉公司

让对方找其他在职同事索要

Q8:你在开源设计平台找到了一款可商用的UI素材，以下哪种做法符合数据安全规范

直接用在公司项目中，不需要标注来源

确认素材的开源授权范围，记录来源并报备公司知识产权部门审核后再使用

修改一下素材就直接用，不会有问题

只用在内部测试项目，上线后替换就可以

Q9:在参与包含用户个人信息的界面设计时，你认为以下哪种做法是正确的

为了方便展示，设计稿里直接使用真实的用户信息做预览

使用模拟的测试数据做预览，禁止在设计稿中留存真实用户信息

只要不把设计稿外传，用真实信息没关系

只在个人电脑里的设计稿用，不用管要求

Q10:你需要将设计作品放到个人作品集用于求职，以下处理方式正确的是

直接把所有做过的公司项目完整放到作品集，不管是否涉密

已经离职了，所以可以随意放之前公司的项目

隐去所有敏感信息、核心数据，获得原公司授权后再放到作品集

只放对外已经发布的项目，不用做任何处理

Q11:你的工作电脑收到了陌生来源的附件，声称是最新的设计规范，你应该怎么做

直接下载打开看看是什么内容

先通过杀毒软件扫描，确认无毒后再打开

不打开陌生附件，联系发件人核实后再处理

反正设计文件不会有病毒，直接打开

Q12:你是否参加过公司或第三方组织的数据安全相关培训

定期参加，每年至少一次

参加过1-2次

从来没参加过

听说过但没参加

Q13:你认为设计人员是否需要承担工作中的数据安全责任

不需要，数据安全是技术和法务部门的事

需要，每个人都要对自己经手的数据负责

只有部门负责人需要承担责任，普通设计师不用

不确定

Q14:以下哪些行为属于设计工作中违规的数据操作，请选出所有符合的选项

将公司设计源文件私自拷贝到个人设备

在公共网络环境下传输公司内部敏感设计稿

随意分享公司内部设计系统的账号密码给他人

废弃的涉密设计稿直接丢垃圾桶不做粉碎处理

对外分享项目时隐去所有敏感信息

Q15:当你不小心泄露了公司的敏感设计数据，你可以做哪些补救措施

及时上报公司安全管理部门，配合处理

赶紧删除记录，隐瞒不报避免被处罚

联系接收方要求删除数据并禁止传播

根据公司要求做好后续整改，避免再次发生

Q16:对于包含用户人脸信息、位置信息等个人敏感信息的设计方案，以下哪种处理方式正确

按照国家个人信息保护规范，只收集必要信息，设计明确的信息授权流程

产品需求要求怎么做就怎么设计，不用考虑合规问题

只要产品经理确认就可以，设计师不需要关注

把信息存储在本地就没问题

Q17:你日常工作中使用的设计软件和插件，通常从哪里获取

从官方渠道下载正版授权的软件

从网上找破解版/绿色版，不用花钱

从同行分享的网盘链接下载

随便找一个资源下载就行

Q18:当你离职时，对于经手的公司设计数据，正确的做法是

删除所有本地文件，交接给指定对接人，清空个人设备留存的所有公司数据

带走核心设计源文件，方便下一份工作使用

只交接要求交接的，剩下的自己留存没关系

不清楚，按公司要求来做就行

Q19:你是否清楚如果违规泄露公司核心设计数据需要承担什么责任

非常清楚，知道可能涉及民事赔偿甚至刑事责任

大概知道一点

完全不清楚

只有公司需要负责，个人不用承担

Q20:请简单分享你在过往工作中遇到过的数据安全相关问题，以及你当时的处理方式

填空1

设计师数据安全认知招聘调研问卷

介绍

本模板旨在评估设计师岗位候选人的数据安全认知与合规意识。帮助您筛选具备安全素养的设计人才、规避数据泄露风险、优化招聘流程，适合企业HR、招聘团队和安全部门进行专业的人才评估与背景调查。

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