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设计师薪资期望与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展关于设计师薪资期望及行业品牌认知的调研，恳请您抽出几分钟时间填写问卷，您的回答对我们十分重要，所有信息将严格保密，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的职业身份是

在职设计师
设计专业应届毕业生
设计专业在读学生
待业设计师
其他设计相关从业者

Q2:您从事设计相关工作/学习的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的设计细分领域是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
服装设计
产品设计
影视动画设计
插画设计
其他

Q4:您目前的就业状态是

全职就业
兼职就业
自由职业
待业求职中
在校学习未就业

Q5:您目前工作所在的城市等级是

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
海外城市

Q6:您目前的税前月收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q7:结合您的能力与行业情况，您认为合理的税前月薪资期望是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q8:您在确定薪资期望时，最主要的参考依据是

同行业同岗位平均薪资水平
自身能力与项目经验
所在城市消费水平
招聘平台公示的薪资范围
身边同行的收入情况
个人生活开销需求

Q9:您对目前自己的薪资收入满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您是否认为当前设计行业的整体薪资水平符合设计师的劳动付出？

完全不符合，薪资整体偏低
不太符合，多数设计师薪资偏低
一般，基本匹配
比较符合，大部分设计师薪资合理
完全符合，薪资和付出匹配

Q11:未来1-2年，您期望的薪资涨幅是

不要求涨幅，保持现有水平即可
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上

Q12:您在求职选择工作时，除薪资外最看重的三个因素是

企业品牌知名度
项目资源与成长空间
工作作息与加班强度
社保公积金等福利保障
远程/弹性工作制
团队氛围
行业发展前景

Q13:您是否认为知名设计公司/互联网公司的薪资水平显著高于普通公司？

是的，差距非常大
是的，有明显差距
不确定，没有对比过
没有，差距不大
没有，薪资水平差不多

Q14:请选出您听说过的设计服务类品牌

站酷ZCOOL
花瓣网
Behance
Dribbble
古田路9号
智联招聘设计专区
猪八戒网设计服务
站酷海洛
视觉中国
其他

Q15:以下哪个是您认知中知名度最高的国内互联网设计团队品牌？

阿里设计
腾讯CDC
字节跳动设计
百度设计
小米设计
都不熟悉

Q16:您向他人推荐某知名设计品牌作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q17:您对知名设计品牌企业给出的薪资水平认可度如何？（1分完全不认可，5分非常认可）

分数
标签

Q18:您是否会因为企业品牌知名度高，接受比预期更低的薪资？

一定会，大品牌背景更重要
可能会，幅度不大可以接受
不确定，要看具体情况
不太会，品牌不能弥补薪资差距
一定不会，薪资是优先考虑因素

Q19:您认为大牌设计公司对新人的薪资起薪水平是否合理？

非常不合理，起薪过低
不太合理，起薪偏低
还算合理，符合行业水平
比较合理，对新人很友好
非常合理，起薪高于行业平均

Q20:您了解设计行业薪资及品牌信息的主要渠道是

招聘平台（BOSS直聘、智联等）
设计师社群/论坛
身边同行朋友
设计类媒体公众号
站酷等设计平台
学校老师/就业指导
其他

Q21:您认为目前设计行业在薪资分配方面存在的最主要问题是什么？

填空1
设计师薪资期望与品牌认知调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师薪资期望与行业品牌认知的标准化调研方案。帮助您了解薪酬期望、分析品牌影响力、评估行业满意度，适合设计公司、人力资源机构和行业研究机构开展精准的行业人才与市场分析。
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就业 设计师 品牌认知 薪酬 薪资调查
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