设计师薪资期望与价格敏感度调查问卷

您好!本次调查旨在了解设计师群体的薪资期望与对价格的敏感度情况,所有数据仅用于行业研究分析,会严格保护您的个人隐私,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

在职设计师
自由设计师
设计专业在读学生
待业求职设计师

Q2:您从事设计相关工作/学习的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的设计细分领域是

平面设计/视觉设计
UI/UX设计
工业设计
室内设计
服装设计
动漫/游戏设计
插画设计
其他设计领域

Q4:您当前的就业形式是

全职企业员工
兼职接单
独立接单/自由职业
自主创业
在校学习未就业

Q5:您当前所在城市的层级是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市

Q6:请填写您目前税前月收入的范围区间(例:8k-12k)

填空1

Q7:结合您的能力和经验,您认为合理的月薪期望是

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上

Q8:当企业给出的薪资比您的期望低10%时,您会怎么做

直接拒绝 offer
会尝试沟通争取,无法达标就拒绝
接受offer,先入职再说
完全不介意,直接接受

Q9:当企业给出的薪资比您的期望低20%时,您会怎么做

直接拒绝 offer
会尝试沟通争取,无法达标就拒绝
接受offer,先入职再说
完全不介意,直接接受

Q10:您能接受的最低薪资底线(低于此线绝不考虑)是

低于期望薪资5%以内
低于期望薪资10%以内
低于期望薪资15%以内
低于期望薪资20%以内
绝不接受任何低于期望薪资的offer

Q11:针对同类型同难度的设计项目,不同甲方报价差异多少会让您明显感觉到差异

5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上

Q12:如果客户报价比您的心理预期低10%,您会如何选择

直接不接这个项目
降价接,希望维持长期合作
缩减工作量来匹配报价
沟通后不降价,对方接受就做

Q13:如果客户报价比您的心理预期低20%,您会如何选择

直接不接这个项目
降价接,希望维持长期合作
缩减工作量来匹配报价
沟通后不降价,对方接受就做

Q14:对您来说,接单时报价的高低对您最终选择的影响程度是(1分完全不影响,5分完全决定选择)

分数
标签

Q15:求职时,给出的薪资高低对您最终选择offer的影响程度是(1分完全不影响,5分完全决定选择)

分数
标签

Q16:您在求职谈薪的时候,更倾向于哪种方式

提前明确说出自己的薪资底线,不接受就不考虑
先让对方给出薪资范围,再提出自己的期望
对方说多少就接受多少,不好意思谈薪
先看岗位其他福利,再谈薪资

Q17:您判断一个设计岗位薪资是否合理的主要依据是

行业平均薪资水平
自身能力水平
城市生活成本
公司规模和品牌
之前工作的薪资水平

Q18:您判断一个私单项目报价是否合理的主要依据是

行业同类项目均价
项目投入的时间精力
客户能接受的预算范围
自己的名气和经验

Q19:哪些因素会让您愿意接受比预期更低的薪资,可多选

更大的平台,更好的行业背景
更多的学习成长机会
更轻松的工作强度
更好的福利补贴(五险一金、年假等)
更稳定的工作
离家更近,交通方便

Q20:哪些因素会让您愿意接受比预期更低的项目报价,可多选

长期稳定的合作机会
项目可以做成个人案例,利于后续接单
客户沟通顺畅,后续修改少
项目难度低,投入时间少
朋友介绍,给人情

Q21:当您拿到多个offer,薪资最高的和薪资最低的差异在多少的时候,您会优先选择薪资最高的那个

差异在5%以上就会选薪资最高的
差异在10%以上才会选薪资最高的
差异在20%以上才会选薪资最高的
不管差异多大,都不会优先看薪资

Q22:您是否会因为薪资比预期高一点,就接受一个自己不感兴趣的工作

一定会,薪资最重要
大概率会,只要薪资到位就可以
不一定,要看具体情况
大概率不会,更看重工作本身是否感兴趣
一定不会,多少钱都不接受

Q23:您认为能力相同的设计师,薪资差异多大是您可以接受的范围

10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上

Q24:您认为还有哪些因素会显著影响您对薪资的接受程度?

填空1
设计师薪资期望与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师群体薪资期望与价格敏感度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬期望范围、分析价格敏感度、评估影响因素,适合企业HR、招聘平台和设计行业研究机构进行精准的薪酬市场分析与人才策略制定。
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