设计师薪资期望与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师群体薪资期望与价格敏感度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬期望范围、分析价格敏感度、评估影响因素,适合企业HR、招聘平台和设计行业研究机构进行精准的薪酬市场分析与人才策略制定。 标签
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您好!本次调查旨在了解设计师群体的薪资期望与对价格的敏感度情况,所有数据仅用于行业研究分析,会严格保护您的个人隐私,请您放心填写,感谢您的支持!
Q1:您的身份是
Q2:您从事设计相关工作/学习的年限是
Q3:您所在的设计细分领域是
Q4:您当前的就业形式是
Q5:您当前所在城市的层级是
Q6:请填写您目前税前月收入的范围区间(例:8k-12k)
Q7:结合您的能力和经验,您认为合理的月薪期望是
Q8:当企业给出的薪资比您的期望低10%时,您会怎么做
Q9:当企业给出的薪资比您的期望低20%时,您会怎么做
Q10:您能接受的最低薪资底线(低于此线绝不考虑)是
Q11:针对同类型同难度的设计项目,不同甲方报价差异多少会让您明显感觉到差异
Q12:如果客户报价比您的心理预期低10%,您会如何选择
Q13:如果客户报价比您的心理预期低20%,您会如何选择
Q14:对您来说,接单时报价的高低对您最终选择的影响程度是(1分完全不影响,5分完全决定选择)
Q15:求职时,给出的薪资高低对您最终选择offer的影响程度是(1分完全不影响,5分完全决定选择)
Q16:您在求职谈薪的时候,更倾向于哪种方式
Q17:您判断一个设计岗位薪资是否合理的主要依据是
Q18:您判断一个私单项目报价是否合理的主要依据是
Q19:哪些因素会让您愿意接受比预期更低的薪资,可多选
Q20:哪些因素会让您愿意接受比预期更低的项目报价,可多选
Q21:当您拿到多个offer,薪资最高的和薪资最低的差异在多少的时候,您会优先选择薪资最高的那个
Q22:您是否会因为薪资比预期高一点,就接受一个自己不感兴趣的工作
Q23:您认为能力相同的设计师,薪资差异多大是您可以接受的范围
Q24:您认为还有哪些因素会显著影响您对薪资的接受程度?
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