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设计师求职偏好竞品调研问卷

您好，我们正在开展设计师求职偏好相关调研，您的分享对我们非常重要，问卷仅需数分钟即可完成，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校设计相关专业学生
待业求职设计师
在职准备跳槽的设计师
其他

Q2:您的设计从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所属的设计细分领域是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
产品包装设计
室内设计
服装设计
动画/插画设计
游戏美术设计
工业设计
其他

Q4:您更偏好的求职方式是

通过招聘平台投递简历
内推
设计师社区/社交平台找机会
主动投递目标公司官网
参加设计竞赛获得offer
其他

Q5:您求职时常用的招聘平台有哪些

Boss直聘
智联招聘
前程无忧
拉勾网
猎聘
站酷ZCOOL
站酷高高手
Behance
Dribbble
LinkedIn领英
小红书
其他

Q6:求职时您优先选择的企业规模是

10人以下创业公司
10-50人中小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业
不限制企业规模

Q7:您求职时最看重企业的哪些方面

薪资待遇
五险一金/福利保障
设计团队专业度
个人成长空间
项目知名度
企业所在行业前景
工作氛围
通勤距离
灵活工作制
品牌影响力

Q8:您对当前招聘平台的设计师岗位匹配度满意吗？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您能接受的最长求职周期是

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q10:您求职时优先选择的城市是

一线北上广深
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
不限制城市

Q11:您是否优先考虑远程办公的设计岗位

非常愿意，只找远程岗位
愿意，可以接受远程
无所谓，都可以
不愿意，优先线下坐班
只考虑线下坐班

Q12:您对入职后岗位工作内容的偏好是

专精单一设计方向深入发展
接触多领域设计内容全面锻炼
偏向创意方案类工作
偏向落地执行类工作
偏向带团队管理类工作

Q13:您求职过程中遇到过的主要问题有哪些

岗位信息不透明，描述模糊
匹配自己水平的岗位太少
好岗位都要求工作经验，应届生找不到机会
作品集得不到曝光和反馈
面试流程太长太繁琐
薪资达不到预期
公司对设计岗位重视度不够
没有遇到靠谱的内推机会

Q14:您在求职时对作品集的态度是

一定会准备针对性定制的作品集
通用一份作品集，只微调投递不同岗位
不需要作品集，靠简历就可以
看岗位要求决定是否准备

Q15:请您对作品集在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q16:您求职时可以接受的试用期时长是

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q17:您是否接受设计岗位的996/大小周工作制度

完全可以接受
可以接受，只要薪资到位
不太接受，优先双休
完全不接受，只找双休不加班的岗位

Q18:您期望的薪资范围（税前月薪）是

5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-20k
20k-30k
30k以上

Q19:除了基础薪资，您最看重的福利有哪些

五险一金足额缴纳
年终奖
设计培训/学习补贴
设备补贴
年度体检
带薪年假
节日福利
期权/股票

Q20:您是否更偏好进入设计外包公司工作

非常偏好
无所谓，都可以
不太偏好
完全不偏好

Q21:您是否更偏好进入甲方企业的设计部门工作

非常偏好
无所谓，都可以
不太偏好
完全不偏好

Q22:您在求职时会不会优先选择知名度高的网红/互联网企业

一定会，优先大厂
会重点考虑，但是也看其他条件
无所谓，主要看薪资和发展
不会，只看适合自己的

Q23:您认为目前招聘设计师岗位的平台最大的不足是什么？

填空1
设计师求职偏好竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对设计师群体求职偏好的专业调研解决方案。帮助您了解求职渠道偏好、分析企业选择标准、评估薪资福利期望，适合招聘平台、HR部门和设计公司进行精准的市场分析与岗位优化。
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