设计师求职偏好与招聘需求调研问卷

您好，本次调研旨在了解设计师群体的求职偏好以及行业招聘相关情况，问卷内容仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在读设计相关专业学生

在职设计师

待业求职设计师

设计行业招聘负责人

Q2:您所处的设计细分领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

服装设计

工业产品设计

动效设计

插画设计

其他

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您现阶段的求职意向是

主动寻找新工作机会

观望更好的机会，不主动跳槽

暂无求职计划

急需找到工作

Q5:您求职时最优先关注的企业因素有哪些（最多选5项）

薪资福利水平

企业名气/行业地位

项目平台资源

晋升发展空间

工作地点

远程/灵活办公政策

企业文化氛围

团队组成情况

加班强度

社保公积金等基础保障

Q6:您能接受的每周平均加班频率是

不接受加班

每月1-2次

每周1-2次

每周3-4次

接受常态化加班

Q7:您偏好的工作模式是

完全线下坐班

完全远程办公

混合办公（一周2-3天线下）

混合办公（一周1-2天线下）

Q8:您求职时更偏向选择哪类企业

大型互联网/科技企业

本土大型设计公司

国际设计咨询公司

中小型创业公司

高校/事业单位等体制内机构

自由职业/接包不坐班

Q9:您期望的税前月薪范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000-30000元

30000元以上

Q10:您通常通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

BOSS直聘、猎聘等主流招聘平台

站酷、古田路9号等设计师垂直平台

朋友圈/设计师社群内推

LinkedIn等职场社交平台

企业官方招聘公众号/官网

高校就业平台

猎头推荐

Q11:您认为哪个招聘渠道的求职成功率最高

主流招聘平台

设计师垂直平台

内推渠道

职场社交平台

企业官方渠道

猎头推荐

Q12:您对自己当前薪资水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您向其他人推荐进入设计行业工作的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q14:您在求职过程中遇到的最大困难有哪些（可多选）

竞争太激烈，岗位供不应求

招聘要求不清晰，匹配度低

薪资待遇不符合预期

优质企业信息不公开

设计作品集不被认可

面试流程复杂漫长

年龄/学历门槛限制

其他

Q15:您认为企业招聘设计师时最看重重哪项能力

创意设计能力

软件操作熟练度

项目落地经验

沟通协作能力

学习能力

学历背景

作品集完成度

Q16:您能接受在面试时做免费的设计测试题吗

完全不接受

如果测试时长不超过2小时可以接受

只要能进入终面就可以接受

完全接受，是能力考察的必要环节

Q17:如果设计测试题需要占用您超过8小时工作时间，您会怎么选择

直接放弃该岗位

要求企业支付对应劳务费后再完成

免费完成，争取拿到offer

Q18:您更换工作的最主要原因是

薪资达不到预期

没有发展空间

工作强度太大身体吃不消

对团队/企业文化不满意

公司业务调整/裁员

想要换行转型

Q19:您未来3年的职业规划更偏向哪类

成为设计专家，深耕专业能力

转型设计管理，带领团队

转型产品/运营等相关岗位

创业/成立个人工作室

还没有明确规划

Q20:您对当前设计行业招聘有哪些其他的感受或建议

填空1

设计师求职偏好与招聘需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供设计师群体求职偏好与行业招聘需求的深度调研解决方案。帮助您洞察人才市场趋势、分析岗位匹配要素、评估招聘渠道效果，适合企业HR、设计公司及行业研究机构优化人才策略，提升招聘效率。

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