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设计师求职偏好与员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解设计师群体的求职偏好与在职满意度情况，所有数据仅用于行业研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的职业状态是

在职设计师
待业正在求职的设计师
离职准备换工作的设计师
设计专业应届毕业生

Q2:您从事设计相关工作的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的设计细分方向是

UI/UX设计
平面设计
品牌设计
空间设计
产品外观设计
室内设计
插画设计
动画设计
其他设计方向

Q4:您求职时最优先考虑的因素是

薪资水平
公司规模与名气
岗位发展空间
工作地点
工作氛围与团队
通勤距离
企业文化
其他

Q5:您求职时会重点关注哪些企业福利

五险一金全额缴纳
年终奖/项目分红
带薪年假
设计培训与外出学习机会
健身补贴/下午茶等福利
住房补贴/交通补贴
节日福利
弹性工作制
远程办公选项

Q6:您更倾向选择哪种规模的企业

大型互联网/实体企业
中小型创业公司
设计工作室/事务所
国企/事业单位
自由职业不入职企业

Q7:您能接受的单双休制度是

双休，不接受单休
大小周可以接受
单休也可以接受，只要薪资足够
无所谓，能完成工作即可

Q8:您对加班的接受程度是

完全不接受加班，到点必须走
偶尔应急加班可以接受
常态化加班但给足够加班费可以接受
加班可调休就可以接受
为了项目赶进度无偿加班也可以

Q9:您是否要求企业提供设计相关的培训成长机会

必须提供，这是我非常看重的点
可以接受没有，但有会加分
无所谓，我可以自己自学
不需要，我已经有足够能力

Q10:您目前对当前工作的整体满意度打几分

非常不满意（1分）
不满意（2分）
一般（3分）
满意（4分）
非常满意（5分）

Q11:您对当前工作薪资待遇的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对当前工作岗位的成长空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对当前团队的工作氛围满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前公司对设计成果的重视程度满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前工作的通勤条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前公司提供的福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您当前工作中，领导对设计工作的配合度如何

非常不配合，经常乱提需求
不太配合，需求反复修改
一般，偶尔会有不合理需求
比较配合，尊重专业判断
非常配合，充分信任设计决策

Q18:您目前工作中，项目排期的合理性如何

完全不合理，经常挤时间赶稿
不太合理，多数项目时间紧张
一半一半，偶尔有不合理排期
比较合理，大部分项目有充足时间
非常合理，总能预留调整时间

Q19:您认为当前工作最让你满意的地方是哪些

薪资待遇好
成长空间大
团队氛围好
工作自由度高
不怎么加班
企业名气大
领导尊重设计专业

Q20:如果您有换工作的计划，主要原因会是哪些

薪资太低
没有成长空间
加班太多太累
团队氛围差
不认同公司企业文化
通勤太远
公司不重视设计价值
项目类型单一无法提升能力
其他原因

Q21:未来求职中，您是否会优先选择支持远程办公的岗位

一定会，远程办公更适合我
会优先考虑，比线下岗更有吸引力
无所谓，看薪资和发展情况
不会，还是更偏向线下坐班

Q22:您是否接受设计岗位的绩效和项目流量/销售额绑定

完全不接受，设计成果不该和业务数据直接绑定
可以接受小部分比例绑定，大部分还是看设计完成度
可以接受，愿意和项目共担收益
无所谓，只要总薪资符合预期就行

Q23:您向其他设计师推荐当前所在公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对设计从业者求职还有什么其他建议或想法？

填空1
设计师求职偏好与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师群体求职偏好与在职满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解职业状态、分析求职因素、评估工作满意度，适合企业HR、设计团队管理者和行业研究机构进行人才洞察与组织优化。
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调研 满意度 职业 求职 设计师
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