设计师医疗资源可及性员工满意度调查问卷

您好！为了了解公司设计师群体对医疗资源可及性的感受与满意度，优化员工医疗福利保障，特开展本次调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于分析优化，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在当前公司的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的岗位职级是

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/设计组长

设计总监及以上

Q5:您是否有经常性的职业病不适（如颈椎腰椎问题、眼疲劳、腱鞘炎等）

没有，身体状态良好

偶尔有轻微不适

经常性有不适但不影响工作

不适已经对日常工作生活造成影响

Q6:您了解公司为员工提供的所有医疗福利相关内容吗

完全不了解

了解很少，只知道基础医保

了解大部分内容

完全清楚所有医疗福利项目

Q7:请您对公司所在地就近医院的交通便捷程度打分（1分极不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q8:您日常就诊首选的医疗机构类型是

社区医院/社区卫生服务中心

综合三甲医院

专科私立医院

互联网线上问诊平台

Q9:您是否遇到过想就诊却挂不到对应科室号的情况

从来没有遇到过

偶尔遇到，频率低于半年1次

经常遇到，大概1-3个月1次

每次就诊都需要排队抢号

Q10:请您对目前公司合作体检机构的可及性打分（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q11:您使用过公司提供的额外商业医疗保险服务吗

从未使用过

偶尔使用（每年1次及以内）

经常使用（每年2-4次）

频繁使用（每年5次及以上）

Q12:您认为公司商业医疗保险的报销流程便捷程度如何

非常繁琐，需要准备很多材料耗时很久

比较繁琐，但最终可以完成报销

比较便捷，线上操作就能完成

非常便捷，很快就能完成报销到账

Q13:您日常获取医疗资源遇到的障碍有哪些

工作繁忙没时间预约就诊

就诊地点距离公司/住处太远

对应科室挂号太难

治疗费用太高，医保报销比例低

不了解去哪找对应专科的医生

公司提供的医疗福利覆盖不到我需要的项目

Q14:请您对线上问诊服务的便捷性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否体验过公司提供的上门医疗/预约上门问诊服务

不知道公司有这个服务

知道但没体验过

体验过1次

体验过多次

Q16:若体验过上门医疗服务，请您对其可及便捷程度打分，未体验过请直接打1分

分数

标签

Q17:您认为当前公司提供的医疗福利可以满足您的日常就医需求吗

完全不能满足

只能满足很少一部分需求

基本能满足大部分需求

完全可以满足我的需求

Q18:您向其他同事推荐公司现有医疗保障资源的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q19:您认为公司最需要优化哪方面的医疗资源服务

增加合作医疗机构的覆盖范围

开通便捷挂号绿色通道

优化商业医保报销流程

增加职业病相关专科医疗资源

提高医保/商保的报销比例

增加线上问诊的覆盖项目

增加体检频次，优化体检机构位置

Q20:您在日常就医过程中，遇到的最大医疗资源可及性问题是什么？

填空1

Q21:您对公司优化设计师群体医疗资源保障有什么具体建议？

填空1

设计师医疗资源可及性员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估设计师员工对医疗资源可及性的满意度。帮助您了解就医障碍、评估福利覆盖、优化保障体系，适合企业HR和行政管理部门提升员工健康福利水平。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

设计师医疗资源可及性员工满意度调查问卷

相关推荐