设计师心理健康状况福利满意度调查问卷

您好，我们正在开展设计师群体心理健康与福利满意度调研，希望了解您的真实感受与需求，本次调研全程匿名，数据仅用于研究优化，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您从事设计相关工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的工作岗位类型

平面设计师

UI/UX设计师

室内设计师

工业设计师

服装设计师

景观设计师

其他设计岗位

Q5:您当前所在公司的规模

10人以下小微企业

11-100人中型企业

101-500人大型企业

500人以上集团企业

Q6:请对您近一个月整体的心理健康状态进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您近一个月感受到工作压力的程度（1分完全没有压力，5分压力大到难以承受）

分数

标签

Q8:您是否经常因为工作出现焦虑情绪

从来没有

偶尔出现

经常出现

几乎每天都有

Q9:您是否存在因工作压力导致的睡眠问题

从来没有

偶尔出现

经常出现

几乎每天都有

Q10:您是否会因为改稿需求产生情绪烦躁的情况

从来不会

偶尔会

经常会

每次改稿都烦躁

Q11:您近期是否出现过职业倦怠的感受

完全没有

偶尔有轻微倦怠

经常有明显倦怠

已经处于深度倦怠状态

Q12:当您产生负面心理情绪时，是否会主动寻找调节方式

不会，自己硬扛

偶尔会主动调节

经常会主动调节

有固定的情绪调节习惯

Q13:您通常会通过哪些方式调节心理情绪

运动健身

和朋友家人倾诉

玩游戏/看影视作品

外出游玩

心理咨询

吃东西/购物

睡觉休息

其他

Q14:您所在公司是否提供心理健康相关支持福利

完全没有听说过

有相关宣传但没有实际福利

有基础的心理健康福利

有完善的心理健康支持体系

Q15:您对公司目前提供的心理健康相关福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前薪资待遇福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对公司提供的带薪年假/休息休假制度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对公司提供的培训提升福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对公司提供的社保/商业保险等基础保障福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您对公司提供的节日福利/额外补贴的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您对当前工作环境的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您是否希望公司增加心理健康相关福利

非常不希望

无所谓，有没有都可以

比较希望

非常希望

Q23:您希望公司新增哪些心理健康相关福利

免费心理咨询服务

心理健康讲座/科普活动

减压放松活动/团建

弹性工作制

额外的心理健康假期

办公区设置减压放松区域

其他

Q24:您在心理健康方面还有哪些需求未被满足

填空1

Q25:您对公司优化员工福利还有什么其他建议

填空1

设计师心理健康状况福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在为设计行业提供员工心理健康与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估心理状态、分析压力来源、收集福利需求，适合企业HR、设计团队管理者及研究机构深入了解并优化设计师群体的工作福祉。

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