设计师压力来源与福利满意度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的设计师从业年限

Q4:您目前所在的行业领域

Q5:您目前的岗位类型

Q6:您当前感受到的整体工作压力水平

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些（可多选）

Q8:高频次需求变更给您带来的压力程度（1分最低，5分最高）

Q9:项目 deadlines 紧凑给您带来的压力程度（1分最低，5分最高）

Q10:甲方/需求方无理要求给您带来的压力程度（1分最低，5分最高）

Q11:您是否经常因为工作压力产生负面情绪

Q12:压力过大时您通常会出现哪些状态（可多选）

Q13:您所在公司目前提供的福利项目数量是否能满足您的需求

Q14:您目前已经享受过公司的哪些福利（可多选）

Q15:您对当前的薪资福利待遇整体满意度（1分最低，5分最高）

Q16:您对社保和商业保险福利的满意度（1分最低，5分最高）

Q17:您对带薪休假制度落实情况的满意度（1分最低，5分最高）

Q18:您对公司提供的学习培训类福利的满意度（1分最低，5分最高）

Q19:您对餐饮/交通补贴类福利的满意度（1分最低，5分最高）

Q20:您对团建/员工关怀类活动的满意度（1分最低，5分最高）

Q21:您对弹性工作时间/远程办公政策的满意度（1分最低，5分最高）

Q22:您认为公司最应该增加哪几类福利（可多选）

Q23:您认为合理的福利是否能够有效缓解工作压力

Q24:您向其他设计师推荐当前所在公司的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

Q25:对于缓解设计师工作压力、优化公司福利体系，您还有什么其他建议？