设计师新能源接受度及员工满意度调查问卷

尊敬的设计师同事，您好！为了解您对新能源相关项目的接受程度，以及您当前的工作满意度，我们开展本次调研。问卷所有内容仅用于内部优化调研，您的回答将严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的工作司龄

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前主要负责的设计方向

新能源产品外观设计

新能源相关空间设计

新能源用户交互设计

传统能源产品设计

其他非能源类设计方向

Q3:您是否参与过新能源相关的设计项目

多次参与

参与过1-2次

从未参与，但有意愿参与

从未参与，也没有意愿参与

Q4:您对新能源设计相关项目的接受意愿程度打分（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q5:相比传统能源相关设计项目，您认为新能源设计项目的吸引力如何

吸引力远高于传统能源项目

吸引力略高于传统能源项目

吸引力和传统能源项目差不多

吸引力略低于传统能源项目

吸引力远低于传统能源项目

Q6:您愿意参与新能源设计项目的主要原因有哪些

个人对新能源领域感兴趣

新能源项目发展前景好

新能源项目设计创新空间大

新能源项目的薪酬回报更优

公司安排必须参与，无法选择

Q7:如果您不愿意接触新能源设计项目，主要顾虑是哪些

对新能源相关知识不熟悉，担心做不好

新能源项目变化太快，不稳定

更擅长传统能源设计方向，不想改变

新能源项目压力更大，不愿意承担

没有接触过，不了解所以不信任

Q8:您对公司目前提供的新能源领域设计相关培训的满意度

分数

标签

Q9:您是否认为公司需要增加新能源设计相关的培训资源

非常需要，目前完全不够

需要增加一些，目前不足

目前刚好，不需要增加

目前已经过多，需要减少

Q10:您向其他设计师推荐参与公司新能源设计项目的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q11:您对目前自身的薪资收入满意度

分数

标签

Q12:您对公司目前的项目分配机制满意度

分数

标签

Q13:您对当前的工作强度和工作压力满意度

分数

标签

Q14:您对公司提供的设计工具和软硬件支持满意度

分数

标签

Q15:您对团队内部的协作沟通氛围满意度

分数

标签

Q16:您对公司目前的绩效考核制度满意度

分数

标签

Q17:您对公司提供的职业发展上升空间满意度

分数

标签

Q18:您对公司的福利保障体系满意度

分数

标签

Q19:您对公司的企业文化和价值观认同度满意度

分数

标签

Q20:您整体对当前在公司的工作满意度

分数

标签

Q21:您认为公司在推进新能源设计项目上，目前存在的不足有哪些

相关技术储备不足

设计方向不清晰

资金资源投入不够

缺乏专业人才指导

对设计师的激励不足

Q22:您对公司开发新能源设计项目，有哪些具体的建议？

填空1

Q23:您对提升公司员工整体满意度，还有哪些其他的想法？

填空1

设计师新能源接受度及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对设计师群体的新能源项目接受度与员工满意度综合调研方案。帮助您评估项目参与意愿、分析满意度驱动因素、收集优化建议，适合设计团队和人力资源部门进行内部诊断，以提升团队士力和项目吸引力。

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