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设计师灵活就业意愿与福利满意度调查问卷

您好，我们正在开展设计师灵活就业意愿与福利满意度相关调研，希望了解您的真实想法与感受。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的就业形式是

全职固定就业
兼职灵活就业
全职灵活就业（自由职业）
待业状态，正在寻找工作
其他

Q2:您的设计从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的设计领域属于

平面设计
UI/UX设计
空间设计
服装设计
产品设计
插画设计
动效设计
室内设计
其他设计领域

Q4:您的年龄区间是

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q5:您目前是否有转换为灵活就业形式的意愿

已经是灵活就业
非常愿意，近期就准备转换
有意愿，但还在观望考虑
不太愿意，更倾向固定全职
完全不愿意，只接受固定全职

Q6:您愿意选择灵活就业的原因是什么（多选）

时间更自由，可以自主安排工作
可以接触更多不同类型的项目，提升能力
收入上限更高，多劳多得
不想受公司规章制度约束
可以平衡工作和生活，兼顾家庭
不容易找到长期稳定的全职设计岗位
身边很多同行都选择灵活就业
其他

Q7:您不愿意选择灵活就业的顾虑是什么（多选）

收入不稳定，没有保底收入
没有法定社会保障福利，担心养老医疗问题
项目来源不稳定，担心经常没活干
缺少职业归属感，没有团队氛围
个人权益没保障，容易被拖欠稿费
需要自己处理税务、合同等杂事，太麻烦
很难获得稳定的职业培训和成长机会
其他

Q8:如果选择灵活就业，您能接受的月收入波动范围是

波动不超过10%，收入尽量稳定
波动10%-30%，可以接受小幅浮动
波动30%-50%，可以接受较大浮动
波动超过50%，只要平均收入更高就可以接受

Q9:您是否了解灵活就业人员可以享受的社会保障福利政策

非常了解，清楚参保方式和福利内容
了解一点，只知道大概框架
听说过，但完全不清楚具体内容
完全没听说过，不了解相关政策

Q10:您对当前自己享有的社会保障福利满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q11:您对灵活就业模式下常见的商业保险补充福利满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:如果第三方平台为灵活就业设计师提供统一社保代缴服务，您是否愿意使用

非常愿意，会长期使用
可以尝试，看服务价格和内容再决定
不太愿意，担心服务不靠谱
完全不愿意，会自己办理参保

Q13:您认为灵活就业设计师最需要的保障类福利是（多选）

养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
意外险
重疾险
个人养老金账户福利
其他

Q14:您希望灵活就业相关平台提供哪些非保障类福利（多选）

稳定的项目订单推荐
设计技能免费培训课程
同行交流社群活动
设计工具会员优惠
税务代办服务
合同法律咨询服务
子女教育相关福利
体检/健康服务
其他

Q15:您能接受为获得合规的灵活就业福利服务支付多少比例的服务费

不接受服务费，希望平台承担
订单金额的1%以内
订单金额的1%-3%
订单金额的3%-5%
只要服务靠谱，5%以上也可以接受

Q16:您认为目前灵活就业设计师的福利保障整体水平如何

非常好，保障全面到位
还可以，能满足基本需求
一般，存在很多缺失
比较差，大部分需求都没满足
非常差，几乎没有任何像样的福利保障

Q17:您是否会因为完善的福利保障，更愿意选择灵活就业模式

肯定会，福利是我选择灵活就业的核心考虑因素
会，福利完善会大大提升我的意愿
不一定，还要看收入和其他条件
不太会，我更看重收入和时间自由度
完全不会，福利不是我的主要考虑点

Q18:您对当前国内灵活就业设计师的整体福利环境满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
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Q19:您向其他设计师推荐选择灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对灵活就业设计师的福利保障建设还有哪些具体建议

填空1
设计师灵活就业意愿与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供设计师灵活就业意愿与福利保障的深度调研解决方案。帮助您了解从业意愿、评估福利需求、分析保障痛点，适合设计行业平台、人力资源机构和政策制定者优化灵活就业服务体系。
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