设计师理财习惯与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展设计师群体理财习惯与福利满意度相关调研，期待通过您的反馈了解现状与需求，问卷所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的从业年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q4:您目前的月收入范围

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001元及以上

Q5:您是否有日常理财习惯

完全没有，工资全部放活期/现金

偶尔关注，偶尔打理

长期坚持，有固定理财计划

Q6:您日常接触过的理财方式有哪些

银行定期存款/结构性存款

货币基金

股票/基金

债券

贵金属

房地产

数字货币/虚拟资产

保险理财

其他

Q7:您每月可用于理财的资金占月收入的比例

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%-60%

61%及以上

Q8:您能接受的理财风险等级

完全不能接受风险，只选择保本产品

低风险，追求稳健收益

中等风险，可以接受小幅波动

中高风险，可以接受一定幅度亏损

高风险，追求高收益愿意承担大幅亏损

Q9:您学习理财知识的主要渠道是

从不主动学习

社交平台内容（小红书/抖音等）

财经类网站/APP

银行/理财机构讲座宣传

身边朋友同事分享

专业书籍/课程

Q10:请对您目前的理财收益情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您所在公司是否为您提供除法定社保之外的补充福利

没有任何补充福利

只有少量基础补充福利

有比较完善的补充福利体系

Q12:您目前已经享受到公司提供的哪些福利

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老保险

住房补贴/租房补贴

带薪年假

节日福利/礼品卡

学习培训补贴（含设计课程、工具会员等）

健身补贴

餐补/交通补

年终奖/年终分红

股权激励

其他

Q13:您对公司目前整体福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对公司医疗类福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对公司养老类福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对公司职业发展相关福利（如培训补贴等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对公司日常补贴类福利的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为福利中对您理财规划帮助最大的是哪几项

补充养老保险/企业年金

住房补贴

固定年终奖

股权激励

商业医疗保险

学习成长补贴

其他

Q19:您是否希望公司增加理财相关福利

非常希望，目前完全没有这类福利

可以增加，会对我有帮助

无所谓，有没有都可以

不需要，自己可以打理

Q20:如果公司提供理财相关福利，您更希望得到哪些

免费理财知识讲座/课程

专业理财咨询服务

低门槛理财福利产品

理财补贴/收益补贴

养老理财规划指导

其他

Q21:您是否认为当前公司福利能够支撑您进行长期理财规划

完全不能，收入福利都不稳定

能支撑一部分，还有较大缺口

基本可以，没有太大压力

完全可以，没有任何压力

Q22:您在理财过程中遇到的最大困扰是什么

填空1

Q23:您对公司优化福利内容有什么具体建议

填空1

设计师理财习惯与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供设计师群体理财习惯与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解理财偏好、评估福利需求、分析职业规划，适合企业HR、金融机构和设计行业管理者进行精准的福利政策与理财服务优化。

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