销售使用习惯福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解销售同事对公司现有福利的使用习惯与满意程度，您的反馈将帮助我们优化福利体系，更好服务各位同事。问卷为匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的司龄

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的销售层级

基层销售

销售组长

区域销售主管

销售经理

高级销售管理岗

Q3:您负责的销售区域

华北区

东北区

华东区

华南区

西南区

西北区

华中区

Q4:您对公司目前所有福利项目的整体了解程度是

非常了解，清楚每一项福利的内容和申请方式

大致了解，只知道核心福利内容

不太了解，仅听说过部分福利

完全不了解，不知道公司有哪些福利

Q5:您日常使用频率最高的三类福利是

餐饮补贴/餐补

交通补贴/打车补贴

通讯补贴

节假日礼品/购物卡

生日福利

五险一金/补充商业保险

带薪年假

团建旅游福利

培训学习补贴

住房补贴/租房补贴

员工购房优惠

健康体检

心理咨询福利

育儿补贴/托育福利

探亲补贴

Q6:您使用公司福利的频率大概是

每月都使用

每季度1-2次

半年1次

几乎不使用

从来没有使用过

Q7:您认为申请公司福利的流程是否便捷

非常便捷，线上一键申请即可

比较便捷，操作步骤不多

一般，需要准备一些材料但可以接受

比较繁琐，需要多部门审批

非常繁琐，经常申请失败，体验很差

Q8:您一般通过什么渠道了解福利更新信息

公司内部OA通知

部门负责人告知

同事分享

企业微信公众号/社群

从来没有收到过更新信息

Q9:请您对福利申请审批效率打分（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q10:请您对现有福利的覆盖范围打分（1分覆盖太少，5分覆盖全面）

分数

标签

Q11:您对当前法定福利（五险一金）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对当前现金类补贴（餐补、交通补、通讯补等）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对当前健康类福利（体检、商业保险等）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对当前假期类福利（带薪年假、病假、婚假等）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对当前学习发展类福利（培训补贴、学历提升补贴等）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对当前生活类福利（节日礼品、生日福利等）的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您是否希望福利可以自主选择（比如从多个福利项目中选适合自己的）

非常希望，弹性福利更实用

比较希望，偶尔可以调整就好

无所谓，当前固定福利也可以

不太希望，固定福利更省心

完全不希望

Q18:您向他人推荐公司当前福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您认为目前福利体系最需要优化的问题是

福利项目种类太少

福利额度/标准太低

申请流程太繁琐

审批效率太低

信息不透明，不通知福利内容

福利不实用，不符合销售岗位需求

没有个性化选择，不能满足不同需求

Q20:您最希望增加哪一项福利项目？请简要说明

填空1

Q21:您对优化公司福利体系还有哪些其他建议？

填空1

销售使用习惯福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队福利使用习惯与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解福利使用频率、评估福利满意度、分析优化需求，适合企业人力资源部门和销售管理层优化福利政策、提升员工满意度。

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