销售推荐意愿员工满意度调查问卷

您好!为了了解员工对工作的满意度以及向他人推荐本公司销售岗位的意愿,我们开展了本次调研。您的反馈对我们优化管理、提升团队体验非常重要,问卷信息仅用于整体分析,请您放心填写。

Q1:您在本公司的工作岗位类型是

一线销售
销售主管
销售经理
销售支持岗
其他销售相关岗位

Q2:您在本公司销售条线的工作年限是

不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的月均销售业绩在团队中的档位属于

后20%
20%-50%
50%-80%
前20%

Q4:您对目前的薪资收入整体是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为薪资和您的销售业绩匹配度如何

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配

Q6:您对公司提供的哪些销售相关福利比较满意

业绩提成激励
五险一金
带薪年假
销售团建
交通/通讯补贴
客户应酬报销
培训学习机会
其他

Q7:您对当前的销售工作强度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对公司提供的客户资源支持是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对公司给到销售的产品培训、销售技能培训是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对直属领导的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为团队内部的销售协作氛围怎么样

很差
比较差
一般
比较好
非常好

Q12:您对公司的产品竞争力是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对公司的销售考核指标设置是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对公司的客户投诉处理机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您在当前销售岗位的晋升前景是否清晰

完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q16:您对公司整体的办公与外勤支持条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对目前销售岗位的工作稳定性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您向身边朋友推荐来本公司从事销售工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q19:如果您愿意推荐他人来做销售,主要原因是什么

薪资待遇好
发展空间大
工作氛围好
公司品牌有影响力
产品好卖业绩压力小
支持到位工作轻松
其他

Q20:如果您不愿意推荐他人来做销售,主要顾虑是什么

薪资待遇低
业绩压力过大
晋升空间小
管理不人性化
产品竞争力差
工作不稳定
其他

Q21:您是否有在未来1年内更换销售工作的想法

肯定会离开
可能会寻找新机会
不确定
大概率会继续留任
肯定会继续留任

Q22:您对公司优化销售岗位管理、提升员工满意度还有什么建议?

填空1
销售推荐意愿员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供销售团队员工满意度与推荐意愿的专业调研方案。帮助您评估薪酬匹配度、分析工作支持条件、了解团队协作氛围,适合企业HR和销售管理者用于优化管理、提升员工留存。
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