销售认知程度培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解您当前的销售认知水平与实际培训需求，帮助我们设计更贴合需求的销售培训课程，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的岗位是

一线销售人员

销售主管

销售经理

销售总监

其他与销售相关岗位

非销售岗位但有销售相关工作需求

Q2:您的销售相关工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参加过正式的销售相关培训

从未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

每年都会参加1-2次

每年参加3次及以上

Q4:您对自身当前销售专业能力的整体评价是

完全不能满足工作需求

部分满足工作需求

基本满足工作需求

完全满足工作需求

远超工作需求

Q5:请您给自己对基础销售理论知识的掌握程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您给自己对客户需求挖掘能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您给自己对产品价值塑造能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您给自己对客户异议处理能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您给自己对销售谈判促成能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您给自己对老客户关系维护与复购开发能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您给自己对数字化销售工具的使用能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为当前开展销售工作最需要提升的认知模块是

基础销售伦理与职业认知

客户消费心理认知

行业市场趋势认知

竞品分析与差异化认知

产品知识认知

销售流程标准化认知

新媒体与线上销售认知

团队协作销售认知

Q13:您更倾向于哪种培训形式

线下集中面授

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

一对一带教辅导

沙盘模拟/情景演练

户外拓展式培训

Q14:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-4小时

半天

1天及以上

Q15:您能接受的培训频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

每年集中培训1-2次

Q16:您希望培训后能获得哪些收获

掌握系统的销售基础知识

解决实际工作中遇到的具体销售问题

提升开新客的成交率

提升老客户的复购与转介绍率

获得可直接落地的销售方法工具

拿到行业权威培训证书

拓展行业人脉

Q17:您认为培训内容和实际工作需求的贴合度对培训效果的影响程度是

影响非常大

有较大影响

影响一般

影响很小

几乎没有影响

Q18:您是否愿意参与实践演练类的培训环节

非常愿意，这类环节提升最快

愿意，可以尝试

无所谓，配合安排即可

不太愿意，更倾向听讲解

完全不愿意，不喜欢这类环节

Q19:您参与销售培训的主要动力是什么

岗位要求必须参与

自己主动想要提升销售能力，获得更多业绩

想要获得晋升，需要补充相关能力

公司提供免费培训，多学多进步

跟随团队要求参与，没有特别想法

Q20:您在日常销售工作中遇到的最棘手的问题是什么

填空1

Q21:您对即将开展的销售培训还有哪些具体的需求或建议

填空1

销售认知程度培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队培训需求的精准调研方案。帮助您评估销售认知水平、挖掘培训痛点、优化课程内容，适合企业培训部门与销售管理者制定高效的销售人才培养计划。

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