销售参与度满意度调查问卷

您好！为了了解当前销售团队的参与状态与满意度情况，优化团队管理与业务支持，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部分析，请您根据真实感受放心填写，感谢您的支持！

Q1:您在当前公司的销售任职时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的销售岗位层级是

基层销售代表

销售组长/销售主管

区域销售经理

销售总监及以上

Q3:您负责的销售业务类型是

To C端零售/个人客户销售

To B端企业客户销售

政企项目销售

混合类型销售

Q4:您整体对当前销售岗位工作的满意程度，打分为（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您对当前公司销售目标设置合理性的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前销售提成与奖金计算规则清晰度的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前公司销售激励政策公平性的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前销售提成奖金发放及时性的满意打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前激励政策对您的工作积极性提升作用如何

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用比较大

作用非常大

Q10:开展日常销售工作时，您是否能够及时获得所需的支持资源

完全无法获得，所有工作都要自己解决

偶尔能获得，多数时候需要自行摸索

基本可以获得，部分资源需要协调

大部分都能及时获得，响应效率不错

随时都能获得充足支持

Q11:您开展工作时，最常需要但难以获得的支持有哪些

客户线索资源

售前技术支持

商务谈判配合

物料工具支持

政策特殊授权

其他

Q12:您对直属上级管理方式的认可程度是

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q13:您所在团队日常的销售工作氛围如何

氛围很差，内耗严重

氛围一般，各做各的互动很少

氛围还可以，偶尔有团队交流

氛围比较好，大家愿意互帮互助

氛围非常好，凝聚力很强

Q14:公司组织的销售培训活动对您的工作帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q15:您对当前公司提供的销售能力提升发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:日常工作中，您的想法和建议能够得到充分的回应吗

完全不会得到回应

很少得到回应

偶尔能得到回应

大部分时候能得到回应

每次都能得到及时回应

Q17:您是否愿意主动参与公司销售相关的新政策、新项目讨论

完全不愿意，和我无关

不太愿意，避免麻烦

一般，邀请了就参与

比较愿意，主动表达想法

非常愿意，主动争取参与机会

Q18:您平均每周主动加班处理销售工作的频率是

基本不加班

1-2次

3-4次

每天都加班

Q19:如果有其他公司的同级别销售offer，您离开当前公司的可能性有多大

肯定不会离开

可能性很小

不确定，看待遇差距

可能性比较大

肯定会离开

Q20:您向他人推荐来本公司从事销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您认为当前公司在提升销售参与度方面，有哪些可以改进的地方？

填空1

销售参与度满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队参与度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析激励政策效果、优化团队支持体系，适合企业管理层和HR部门深入了解销售团队状态并制定改进策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

销售参与度满意度调查问卷

相关推荐