销售参与度员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调查。本问卷旨在了解销售岗位员工对工作各方面的满意度与参与度情况，您的反馈将帮助我们优化销售工作环境与支持体系，所有回答均严格保密，请放心填写。

Q1:您在当前公司的销售工作年限

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的销售岗位层级

基层销售代表

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q3:您负责的销售区域类型

华东区域

华南区域

华北区域

西南区域

西北区域

东北区域

华中区域

海外区域

Q4:您主要销售的产品类型属于哪个领域

快消零售

数码电子

医疗健康

工业制造

金融服务

互联网服务

房地产

其他领域

Q5:您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q6:您对目前的薪资收入满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对目前的销售提成结算规则满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司提供的销售支持工具（客户管理系统、推广物料等）满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对直属上级的管理方式满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前的销售指标完成难度满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对公司提供的销售技能培训满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对目前的个人职业发展空间满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对公司的销售团队氛围满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前的工作强度和休假安排满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对公司提供的福利保障（社保、公积金、带薪年假等）满意度如何（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您目前主动参与公司销售目标的意愿如何

完全不愿意参与

不太愿意参与

一般，被动接受安排

比较愿意主动参与

非常愿意主动参与

Q17:您是否认可公司当前的整体销售战略方向

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q18:您认为哪些因素最能提升您的销售工作参与度

提高底薪和提成比例

降低不合理的销售指标

增加培训和带教支持

优化销售工具提高效率

提供明确的晋升路径

改善团队协作氛围

增加弹性工作空间

Q19:您在工作中遇到困难时，是否能及时获得团队或上级的支持

完全无法获得支持

很少能获得支持

偶尔能获得支持

大部分时候能获得支持

总能及时获得支持

Q20:您的销售业绩成果是否能得到公平公正的评价

完全不公平

不太公平

一般，偶尔不公平

比较公平

非常公平

Q21:过去一年里，您是否有主动提出过优化销售工作的建议

从来没有提过

很少提过

偶尔提过

经常提过

每次有想法都会主动提出

Q22:您对自己未来继续在本公司从事销售工作的稳定性预期是

打算1年内离职

可能2-3年内离职

不确定，走一步看一步

大概率会长期留在公司

肯定会长期留在公司

Q23:您认为目前销售工作中最影响您满意度的问题是什么？请简要说明

填空1

Q24:您对提升销售团队参与度和员工满意度有哪些具体建议？

填空1

销售参与度员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队员工满意度与参与度的专业调研解决方案。帮助您评估薪资福利、分析管理支持、优化工作环境，适合企业管理者和HR部门精准诊断团队状态并制定改进策略。

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