销售参与度培训需求调研问卷

您好！为了更好地匹配销售团队的发展需求，设计更贴合实际工作的培训内容，我们开展本次培训需求调研，麻烦您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的销售岗位级别

初级销售

中级销售

高级销售

销售主管

销售经理

销售总监

Q2:您从事销售相关工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在销售团队的规模

5人及以下

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q4:您目前对参加销售相关培训的意愿程度

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q5:您更偏好哪些形式的培训

线下集中授课

线上录播课程

线上直播互动

案例研讨沙龙

实战模拟演练

一对一带教辅导

户外拓展式培训

Q6:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天

1天以上

Q7:您更希望培训安排在什么时间

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

节假日

Q8:请您对当前公司提供的销售培训内容实用性打分（1分最不实用，5分最实用）

分数

标签

Q9:您认为目前自己在销售工作中，最需要提升的能力模块是哪些

客户开发与线索挖掘

客户需求挖掘与沟通

产品价值塑造与讲解

销售谈判与异议处理

成交转化逼单

客户关系维护与复购增购

跨部门协作配合

销售团队管理（仅管理者作答）

数字化销售工具使用

Q10:在客户开发能力提升方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q11:在客户沟通需求挖掘方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q12:在产品知识与价值讲解方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q13:在销售谈判与异议处理方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q14:在成交转化技巧方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q15:在老客户维护与复购增长方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q16:在销售数字化工具使用方面，您当前的培训需求强度是

完全不需要

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q17:如果您是销售管理者，您在团队销售目标管理方面的培训需求强度

完全不需要（非管理者可直接选此项）

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q18:如果您是销售管理者，您在团队成员激励与辅导方面的培训需求强度

完全不需要（非管理者可直接选此项）

需求较低

一般需求

需求较高

非常迫切需要

Q19:您希望通过培训解决您工作中的哪些问题

找不到精准客户线索

沟通后无法推进合作

客户对价格异议难以处理

很难拿到客户竞品合作机会

老客户流失率高

不会挖掘老客户新需求

对新的销售方法不熟悉

不会使用数字化工具提升效率

团队目标拆解落地难

难以带动团队业绩提升

Q20:您更希望培训内容更偏向于哪个方向

通用基础销售理论

场景化实战技巧

行业成功案例拆解

新政策新工具应用

管理能力提升

Q21:您愿意向其他同事推荐公司开展本次计划中销售培训的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q22:您还有哪些希望在培训中学习到的具体内容，请补充说明

填空1

销售参与度培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队培训需求调研的标准化解决方案。帮助您评估培训意愿、识别能力短板、规划培训方案，适合企业HR和销售管理者设计有效的销售培训体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

销售参与度培训需求调研问卷

相关推荐