销售期望功能招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解招聘场景中对销售相关功能的期望需求，感谢您抽出时间参与本次调研，请根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

企业招聘负责人

销售岗位求职者

销售部门管理人员

人力资源HR

其他相关角色

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您所在企业招聘销售岗位的频率是

每月都有招聘需求

每季度1-2次

每半年1-2次

每年1-2次

几乎很少招聘销售岗位

Q4:您认为目前招聘销售岗位时最突出的难点有哪些

难以筛选出匹配销售能力的候选人

招聘信息触达精准候选人效率低

无法准确判断候选人销售经验真实性

招聘流程繁琐耗时久

难以评估候选人抗压能力和沟通能力

其他

Q5:您是否使用过带有销售专项功能的招聘工具

正在使用

曾经使用过

从未使用过

Q6:您对当前使用的招聘工具在销售岗位招聘方面的满意度打分为（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q7:您期望招聘工具针对销售岗位具备哪些核心筛选功能

按销售经验年限精准筛选

按销售品类/行业经验筛选

按销售业绩水平筛选

按销售岗位类型（To B/To C）筛选

按销售能力维度标签筛选

自动筛选简历匹配度

Q8:您是否需要招聘工具自带销售能力测评功能

非常需要，能大幅提高筛选效率

可有可无，能锦上添花

不需要，我们有自己的测评流程

Q9:您期望销售能力测评包含哪些维度

沟通表达能力

客户开发能力

谈判能力

抗压能力

目标达成能力

客户关系维护能力

team协作能力

Q10:您对测评结果的呈现形式更偏好

能力维度雷达图，清晰直观

文字报告，包含详细分析

匹配度分数，简单直接

以上都需要

Q11:您是否期望招聘工具提供销售岗位候选人背调功能

非常需要，希望能一键获取过往工作表现

只需要核实工作经历真实性即可

不需要，我们会自行安排背调

Q12:您期望背调功能包含哪些内容

过往销售业绩真实性核实

工作时长和岗位核实

前雇主评价

离职原因核实

有无劳动纠纷记录

Q13:您能接受带有销售专项招聘功能的工具收费模式吗

按招聘岗位数量付费，完全可以接受

按年订阅付费可以接受

只接受免费基础功能，增值功能付费看情况

只接受免费工具

Q14:如果招聘工具提供销售岗位简历智能解析功能，您认为哪一点最重要

自动提取销售相关经验关键词

自动评估简历与岗位匹配度

分类整理候选人销售能力标签

自动生成简历精简总结

Q15:您期望招聘工具在面试环节提供哪些销售相关支持功能

预设销售岗位面试题库

在线模拟销售场景面试

面试评分表自动生成

面试评价实时同步

线上面试录制留存方便复盘

Q16:您认为招聘销售岗位时，AI自动初面功能的价值大吗

价值很大，可以节省大量初面时间

有一定价值，可以初步筛选不合格候选人

价值不大，AI无法准确判断销售能力

完全没有价值

Q17:您期望招聘工具能对接销售岗位的哪些渠道获取候选人

垂直销售人才招聘平台

通用综合招聘平台

社交媒体招聘渠道

内部推荐池

以上全渠道都需要

Q18:您在招聘销售岗位时，遇到的其他问题可以在此描述

填空1

Q19:针对销售岗位的招聘功能，您还有哪些其他期望或建议

填空1

销售期望功能招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研企业招聘销售岗位时对专项招聘工具的功能需求。帮助您了解筛选痛点、评估测评偏好、分析渠道整合，适合企业招聘负责人和HR部门优化销售团队招聘流程与效率。

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