销售性价比评价培训需求调研问卷

您好！为了更精准地设计销售性价比评价相关培训内容，满足大家的工作成长需求，我们开展本次调研。烦请您根据实际情况填写，所有信息仅用于培训规划，感谢您的支持！

Q1:您的岗位是

一线销售

销售主管

销售经理

销售运营

其他销售相关岗位

Q2:您的销售工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否接触过销售性价比评价相关工作

日常工作经常涉及

偶尔涉及

几乎不涉及

从未接触

Q4:您认为销售性价比评价的核心作用包含以下哪些方面

筛选高价值客户

优化销售资源分配

评估销售项目收益

辅助销售策略调整

考核销售个人业绩

其他

Q5:您对当前自身掌握的销售性价比评价能力是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请对您当前的销售性价比数据收集能力打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:请对您当前的销售性价比指标计算能力打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请对您当前基于性价比评价调整销售动作的能力打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您在销售性价比评价工作中遇到的常见困难有哪些

不清楚应该选取哪些评价指标

难以收集完整准确的基础数据

计算方法复杂容易出错

不知道如何解读评价结果

无法将评价结果落地到销售动作

其他

Q10:您是否参加过销售性价比评价相关的培训

参加过系统培训

参加过零散的分享

从未参加过

Q11:您认为是否有必要开展针对性的销售性价比评价培训

非常有必要

有一定必要

不确定

不太必要

完全没必要

Q12:您希望通过培训掌握哪些内容

销售性价比评价的基础概念与核心逻辑

常用评价指标的含义与选取方法

数据收集的规范与技巧

性价比的计算方法与工具使用

评价结果的分析与解读方法

基于评价结果优化销售策略的实操方法

行业优秀案例分享

Q13:您更偏好哪种培训形式

线下集中授课+实操演练

线上录播课程，可自行安排学习

线上直播授课+互动答疑

线上社群+资料学习，碎片化掌握

在岗带教实操指导

Q14:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天及以上

Q15:您更希望培训安排在什么时间

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

任意非工作时间都可以

Q16:您希望培训的频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

集中1-2次完成全部培训

其他

Q17:您希望培训后获得哪些成果支持

完整的培训课件资料

可直接套用的评价模板与工具

培训讲师长期答疑通道

后续进阶学习的资源推荐

考核认证证明

Q18:您参加这类培训的主要目的是

解决当前工作中遇到的实际问题

提升个人专业能力，助力职业晋升

完成公司要求的学习任务

好奇相关内容，想要拓展知识面

Q19:您是否愿意在培训后参与实践练习，帮助优化培训内容

非常愿意

愿意尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q20:您向其他同事推荐参与本次销售性价比评价培训的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q21:您还有其他关于销售性价比评价培训的需求或建议吗

填空1

销售性价比评价培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供销售性价比评价培训需求调研的标准化解决方案。帮助您精准定位培训需求、设计针对性课程内容、优化培训形式，适合销售团队和培训部门高效规划并提升销售人员的专业评估能力。

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