销售支付习惯与福利满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，本次调查旨在了解销售人员的支付习惯与对现有福利的满意度，您的反馈将帮助我们优化相关政策与服务。所有信息均仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您从事销售工作的年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的销售岗位层级

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他层级

Q5:您日常开展销售工作中，是否需要先行垫付各类工作款项

从未需要

偶尔需要

经常需要

每次开展业务都需要

Q6:您平时垫付的款项主要用于哪些场景（可多选）

客户接待餐饮费用

交通出行费用

差旅住宿费用

客户礼品采购

办公物料采购

市场推广费用

其他

Q7:您单次平均垫付的金额大概是

100元以内

101-500元

501-1000元

1001-3000元

3000元以上

Q8:您平时垫付费用更习惯使用哪种支付方式

微信支付

支付宝支付

银行卡刷卡支付

现金支付

信用卡支付

企业对公支付

其他支付方式

Q9:您选择该支付方式的主要原因是

个人使用习惯

提现/到账方便

有消费返现/积分优惠

支持大额支付

付款流程便捷

其他原因

Q10:公司报销垫付费用的周期一般是多久

1-3个工作日

4-7个工作日

8-15个工作日

16-30个工作日

1个月以上

Q11:您对当前公司报销垫付费用的效率打几分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:您是否遇到过垫付费用报销被拒绝的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

每次大金额报销都容易被拒

Q13:您目前每月个人因工作垫付的总金额大概是

500元以内

501-2000元

2001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q14:长期垫付工作款项是否会对您的个人资金周转造成压力

完全没有压力

压力很小可以接受

有一定压力，偶尔周转不开

压力很大，严重影响个人生活

Q15:您是否了解公司当前为销售提供的所有福利项目

完全了解所有项目

了解大部分项目

只了解少数基础项目

完全不了解，不清楚有什么福利

Q16:您目前享受过公司提供的哪些福利（可多选）

五险一金

补充商业保险

通讯补贴

交通补贴

餐补

差旅补贴

节日礼品/礼金

带薪年假

培训学习福利

团建旅游福利

年度体检

销售业绩奖金

住房补贴

其他福利

Q17:请您对公司福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前福利的发放频率是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您认为当前公司提供的福利覆盖范围能否满足您的需求

完全满足

基本满足

仅能满足少部分需求

完全不能满足

Q20:您认为以下哪些福利对您开展销售工作帮助最大（可多选）

垫付费用快速报销政策

通讯交通差旅补贴

业务招待费用额度支持

高额业绩提成奖励

客户开发相关福利支持

个人职业技能培训

医疗健康类福利

家庭保障类福利

Q21:您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对优化公司垫付费用报销流程有哪些建议

填空1

Q23:您还希望公司增加哪些福利项目

填空1

销售支付习惯与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队支付习惯与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您收集垫付行为数据、评估报销流程效率、分析福利需求痛点，适合企业HR和销售管理部门优化销售支持政策与员工激励体系。

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