销售技能提升需求与福利满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解您对销售技能提升的需求以及对现有福利的满意度，相关结果将用于优化公司培训体系与福利政策，请您根据实际情况填写，所有信息严格保密。

Q1:您在公司的销售岗位层级是

基层销售代表

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前负责的销售类型是

To B企业端销售

To C个人端销售

混合销售类型

其他

Q4:请对您当前的整体销售能力进行自评（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为自己目前最需要提升的销售技能有哪些（可多选）

客户开发与 prospecting 能力

客户需求挖掘能力

产品介绍与方案演示能力

异议处理能力

谈判议价能力

成交签单能力

老客户维护与复购挖掘能力

销售团队协作能力

数字化销售工具使用能力

大客户关系管理能力

Q6:您更倾向于哪种形式的销售技能提升培训

线下集中面授培训

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

在岗带教导师一对一带练

线下沙盘模拟/角色扮演演练

外部标杆企业参访学习

Q7:您希望销售技能提升培训的频次是

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

只需要新人阶段的集中培训

Q8:您希望单次销售技能培训的时长是

1小时以内

1-3小时

半天

1天

2-3天

Q9:您希望销售技能培训覆盖哪些内容模块（可多选）

新人入门基础销售流程

不同行业客户开发技巧

高情商销售沟通话术

新媒体获客与线上销售方法

大客户销售全流程管理

销售心理学应用

团队销售目标拆解与管理

售后纠纷与客户投诉处理

Q10:公司目前提供的销售技能培训是否能满足您的提升需求

完全不能满足

满足程度较低

基本满足

满足程度较高

完全能够满足

Q11:您对公司优化销售技能提升培训还有什么具体建议

填空1

Q12:请您对公司目前的整体福利满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对法定类福利（五险一金、法定年假等）的满意度评分

分数

标签

Q14:请您对销售相关福利（业绩提成、业务奖金、交通通讯补贴等）的满意度评分

分数

标签

Q15:请您对带薪休假福利（年假、婚假、产假等）的满意度评分

分数

标签

Q16:请您对员工培训与发展类福利的满意度评分

分数

标签

Q17:请您对餐饮/住宿/交通类补贴福利的满意度评分

分数

标签

Q18:请您对健康类福利（年度体检、补充医疗保险等）的满意度评分

分数

标签

Q19:请您对节假日福利（礼品、礼金等）的满意度评分

分数

标签

Q20:请您对团队建设类福利的满意度评分

分数

标签

Q21:您认为目前公司福利最需要优化的部分是（可多选）

福利整体水平

福利的多样性选择

销售专项福利比例

福利发放及时性

福利申请流程便捷性

长期激励类福利（股权/年金等）

Q22:您是否希望增加和销售技能提升相关的专属福利

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q23:如果增加销售专属福利，您更期待以下哪些项目（可多选）

外部高端销售课程学习名额

销售技能认证考证补贴

业绩冠军专属额外福利假期

外部行业峰会参会名额

导师带教专项津贴

销售工具采购补贴

Q24:您向他人推荐本公司作为销售工作去处的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:关于销售技能提升和员工福利，您还有其他想要反馈的内容吗

填空1

销售技能提升需求与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供销售团队技能提升需求与福利满意度的综合性调研解决方案。帮助您评估培训需求、分析福利短板、收集优化建议，适合企业HR部门和销售管理层制定精准的团队发展政策。

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