销售技能提升需求竞品调研问卷

您好！我们正在开展销售技能提升相关的竞品调研，感谢您抽出宝贵时间填写问卷，您的回答将为我们提供重要的参考依据。

Q1:您所在的企业性质是？

生产制造型企业

贸易流通型企业

互联网科技企业

金融服务企业

教育培训企业

其他服务型企业

Q2:您在企业中的职位是？

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

企业高管

其他相关岗位

Q3:您所在企业销售团队的规模是？

10人及以下

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q4:您所在企业目前是否已经引入外部销售技能培训相关服务？

是，长期合作固定服务商

是，偶尔采购单次课程

否，仅内部开展培训

否，暂未开展系统化销售技能培训

Q5:您所在企业目前关注的销售技能提升方向包含哪些？

客户开发与拓客技能

客户需求挖掘技能

产品介绍与展示技能

议价与谈判技能

客户关系维护技能

成交转化技能

大客户销售管理技能

团队销售协作技能

数字化销售工具使用技能

Q6:您企业每年在销售技能提升培训方面的预算大约是？

5万元以下

5-20万元

21-50万元

51-100万元

100万元以上

Q7:您企业选择销售技能提升服务时，主要会对比哪些竞品品牌/机构？

线下行业培训机构

线上知识付费平台

行业咨询公司

独立销售培训师

其他同行业企业内部培训体系

暂无明确对比对象

Q8:您了解竞品销售技能提升服务的主要渠道是？

行业朋友推荐

线上广告推广

行业展会/峰会

官方公众号/自媒体

直播课程体验

线下宣讲会

Q9:您对目前正在使用的竞品销售技能提升服务的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:和竞品相比，您认为当前销售技能服务最核心的优势是什么？

课程内容更贴合行业场景

讲师实战经验更丰富

价格更优惠

课后落地辅导更到位

学习形式更灵活便捷

售后服务更完善

Q11:您认为竞品销售技能提升服务最让您不满意的点是？

内容理论化严重，不落地

讲师行业经验不足，内容脱离实际

价格过高，性价比低

培训后没有后续跟进，效果无法持续

学习形式单一，体验差

内容更新慢，跟不上市场变化

Q12:您认为竞品销售技能提升服务包含的哪些内容最有价值？

系统化销售方法论教学

真实案例拆解分析

场景化模拟演练

销售工具包发放

课后1对1辅导

同行业销售人脉链接

后续终身内容更新

Q13:您更偏好竞品采用哪种培训交付形式？

线下集中授课

线上录播课程自主学习

线上直播授课

线上+线下混合模式

企业内训上门授课

Q14:您认为竞品销售技能培训的周期设置多久更合适？

1天内的集中突击培训

2-3天的系统培训

1-2周的线上分段学习

1-3个月的长期陪跑辅导

半年以上的持续学习服务

Q15:您在对比竞品时，最看重的核心因素有哪些？

课程内容的针对性

讲师的专业背景

培训交付的效果

服务价格

品牌口碑

售后跟进服务

客户成功案例

Q16:您企业对销售技能提升服务的采购频率一般是？

每年1次及以下

每年2-3次

每季度1次

每月1次

按需随时采购

Q17:竞品在销售获客环节对您企业产生的竞争压力大吗？

非常大，核心客户被分流严重

比较大，部分中小客户被分流

一般，仅有少量客户受影响

几乎没有影响，我们竞争力更强

Q18:您认为竞品销售团队比您团队更突出的技能优势是什么？

拓客能力更强

转化率更高

客户维护做得更好

大单拿下能力更强

响应客户速度更快

品牌背书更强

Q19:您认为竞品在销售技能培训方面还有哪些值得我们学习的做法？

填空1

Q20:针对销售技能提升服务，您对比竞品后，对我们有哪些改进建议？

填空1

销售技能提升需求竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供销售技能提升服务竞品分析的标准化调研方案。帮助您了解市场需求、评估培训预算、对比竞品优势，适合企业销售部门、人力资源和培训机构优化销售培训体系。

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