销售岗位薪资期望招聘调研问卷

Q1:您当前是否正在求职销售相关岗位

Q2:您有多少年销售相关工作经验

Q3:您过往从事的销售品类属于哪一类

Q4:您期望求职的销售岗位类型是

Q5:您对期望工作城市的选择倾向是

Q6:您期望的薪资结构是哪一种

Q7:您期望的月度税前整体薪资范围是

Q8:您期望的年度税前整体薪资范围是

Q9:您能接受的最低月度税前薪资是多少

Q10:您认为销售薪资中哪些部分是您最看重的（可多选）

Q11:您希望提成结算的周期是

Q12:您更倾向于哪种业绩考核方式

Q13:当业绩超出目标后，您期望的提成比例会如何变化

Q14:除了薪资之外，您最看重的三项福利是（选三项）

Q15:您是否接受薪资和业绩完全挂钩，上不封顶的模式

Q16:您认为销售岗位的薪资水平对您选择工作的影响程度是

Q17:如果公司提供高于市场平均水平的提成比例，但固定底薪较低，您的接受度是

Q18:如果公司提供高于市场平均的固定底薪，但提成比例较低，您的接受度是

Q19:您会因为一家公司提供的薪资高于行业水平，就优先选择这家公司吗？（0分代表完全不会，10分代表一定会）

Q20:您了解当前您期望求职城市对应销售岗位的市场平均薪资水平吗

Q21:您是通过什么渠道了解销售岗位薪资水平的

Q22:如果当前销售岗位市场薪资低于您的期望，您认为最主要的原因是什么

Q23:您是否愿意接受薪资涨幅和销售能力绑定，能力提升后薪资快速上涨

Q24:您期望的年度薪资涨幅大概是多少

Q25:您在找销售工作时，哪些因素会让您愿意接受略低于期望的薪资（可多选）