销售技能提升需求与绩效满意度调查问卷

您好！为了了解当前销售团队的技能提升需求与绩效工作满意度，帮助公司优化培训体系与绩效管理，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于内部分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的销售工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的销售岗位层级是

基层销售代表

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q3:您所在的销售领域是

To B企业服务销售

To C零售销售

工业品销售

房地产销售

金融产品销售

互联网产品销售

其他领域

Q4:您对目前自身的销售绩效表现满意吗？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您对公司当前销售目标设置的合理性评分是

分数

标签

Q6:您对当前公司的绩效考核方式公平性评分是

分数

标签

Q7:您对当前绩效奖励与激励机制的满意度评分是

分数

标签

Q8:您认为当前的绩效结果对您的销售工作帮助是

帮助很大，能清晰指引改进方向

有一定帮助，能知道大致问题

帮助很小，只分高低没说明问题

完全没有帮助

Q9:您认为当前销售工作中，您最需要提升的技能有哪些

客户开发与获客能力

客户需求挖掘能力

产品演示与讲解能力

谈判议价能力

客户关系维护能力

异议处理能力

签单促单能力

团队协作能力

数字化销售工具使用能力

大客户管理能力

Q10:您认为自己目前的客户开发能力处于什么水平

分数

标签

Q11:您认为自己目前的需求沟通能力处于什么水平

分数

标签

Q12:您认为自己目前的产品讲解能力处于什么水平

分数

标签

Q13:您认为自己目前的客户异议处理能力处于什么水平

分数

标签

Q14:您认为自己目前的促单签单能力处于什么水平

分数

标签

Q15:您认为自己目前的老客户复购开发能力处于什么水平

分数

标签

Q16:您更偏好哪种形式的销售技能提升培训

线下集中面授

线上录播课程自主学习

线上直播互动教学

师徒一对一带教

在岗实战模拟训练

行业案例研讨沙龙

Q17:您希望技能提升培训的频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

只需要集中培训1-2次即可

Q18:您希望技能提升培训覆盖哪些内容

新行业销售趋势解读

具体销售场景实战技巧

高业绩销售经验分享

销售工具实操演练

心理学在销售中的应用

新销售政策与制度解读

Q19:当前公司提供的销售技能培训能满足您的提升需求吗

完全满足

基本满足

部分满足，还有很多需求没覆盖

完全不能满足

Q20:您认为销售技能提升对您绩效结果的影响程度是

影响非常大，是提升绩效的核心

有较大影响，能直接帮助提升业绩

有一定影响，但不是核心因素

影响很小，绩效主要看其他因素

Q21:您认为当前阻碍您销售技能提升的主要原因是什么

工作太忙没有时间学习

没有找到合适的学习资源

缺乏专业人员指导

学习内容和实际工作脱节

公司没有提供足够的培训支持

自身没有提升动力

Q22:您是否愿意在工作之余参加公司组织的付费技能提升培训

愿意，只要内容有帮助就参加

可以接受小额付费

只愿意参加免费培训

不愿意，不想额外花费时间和金钱

Q23:您愿意向其他同事推荐公司现有销售技能培训项目的可能性有多大？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q24:针对销售技能提升，您还有哪些具体的需求或建议

填空1

Q25:针对公司绩效与激励机制，您还有哪些改进建议

填空1

销售技能提升需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在为企业提供销售团队技能提升需求与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您精准识别培训需求、评估绩效体系、优化激励机制，适合销售管理者、HR 及培训部门开展高效的团队能力诊断与体系优化。

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