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销售薪资期望口碑调研问卷

您好！我们正在开展销售行业薪资期望与行业口碑相关调研，您的回答对我们非常重要，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您目前从事销售行业的时长是

小于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前所在销售行业领域是

快消零售
房产建材
汽车销售
金融保险
互联网软件
医疗医药
教育培训
家电数码
其他

Q5:您当前所在的城市

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市

Q6:您当前的销售岗位层级是

基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
销售VP及以上

Q7:您当前的薪资结构是

固定底薪+低提成
低底薪+高提成
纯提成
固定薪资（无提成）
底薪+提成+年终奖

Q8:请填写您当前的月均税前收入范围（单位：元）

填空1

Q9:您期望的月均税前收入范围是（单位：元）

填空1

Q10:您对当前的薪资水平满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为当前薪资和您的工作付出匹配吗

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配

Q12:您在找销售工作时，最看重薪资的哪些部分

底薪水平
提成比例
年终奖
绩效奖金
补贴（交通/餐饮/通讯等）
五险一金及其他福利

Q13:您能接受的最低底薪水平是多少（月，单位：元）

2000以下
2000-3000
3000-5000
5000-8000
8000以上

Q14:您更偏好以下哪种薪资模式

高底薪低提成，收入稳定波动小
低底薪高提成，多劳多得上限高
对半分的底薪提成，平衡稳定和收益

Q15:您认为销售行业目前的整体薪资水平如何

远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期

Q16:您会向身边的人推荐从事销售行业吗？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q17:您对销售行业的口碑整体打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q18:您身边大部分人对销售行业的薪资评价是

普遍很差，赚不到钱
评价一般，两极分化严重
评价不错，多劳多得能赚到钱
评价很好，是高薪行业

Q19:您认为销售行业薪资存在哪些问题

底薪太低，生活没保障
提成规则不透明，克扣薪资
收入波动大，不稳定
晋升加薪慢
同工不同酬，不公平
没有完善的福利保障

Q20:您选择从事销售工作最主要的原因是

门槛低容易入职
薪资上限高，能赚更多钱
喜欢与人沟通，符合职业兴趣
没有其他更好的选择
可以积累人脉，为未来创业做准备

Q21:未来1年内您有更换销售工作的计划吗

肯定会换
可能会换
不确定
不太会换
肯定不换

Q22:如果更换工作，您最主要的原因会是

当前薪资太低，达不到预期
薪资结构不合理
新工作薪资条件更好
工作压力太大
职业发展空间不足
其他原因

Q23:您认为销售行业哪些方面的口碑比较好

收入弹性大，努力就能涨薪
锻炼个人能力，成长快
就业机会多，好找工作
晋升通道清晰，靠能力上位
能积累人脉资源

Q24:您认为销售行业哪些方面的口碑比较差

不被尊重，社会认可度低
薪资不稳定，生活没保障
过度压榨，工作压力大
规则不透明，容易被克扣工资
套路多，缺乏职业荣誉感

Q25:您对销售行业薪资调整有什么具体建议吗

填空1
销售薪资期望口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供销售行业薪资期望与职业口碑的标准化调研解决方案。帮助您收集薪资结构数据、分析行业评价、洞察从业者满意度，适合企业HR、市场研究机构和销售管理者进行精准的薪酬与人才市场分析。
标签
薪资期望 职业调查 销售调研
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