销售薪资期望活动效果评估问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次问卷旨在评估销售薪资相关活动的开展效果，了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于活动优化，请您放心填写。

Q1:您的工作年限是？

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的销售岗位层级是？

初级销售

中级销售

高级销售

销售主管

销售经理及以上

Q3:您是否参与了本次销售薪资相关活动？

是

否

Q4:您对本次薪资活动整体信息的清晰程度是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为本次活动的宣传推广是否到位？

完全不到位

不到位

一般

比较到位

非常到位

Q6:您是否清楚了解本次薪资活动中和自身相关的规则？

完全不了解

不太了解

基本了解

比较了解

完全了解

Q7:本次活动流程的便捷程度如何？

非常不便捷

不便捷

一般

便捷

非常便捷

Q8:您认为本次销售薪资活动的方案是否公平合理？

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q9:活动推出的薪资方案是否符合您对薪资的整体期望？

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q10:新的薪资方案中，基础薪资部分是否符合您的期望？

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q11:新的薪资方案中，业绩提成部分是否符合您的期望？

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q12:新的薪资方案中，奖金福利部分是否符合您的期望？

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q13:您认为本次薪资活动对提升您的工作积极性有帮助吗？

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q14:参与本次活动后，您对工作的满意度有什么变化？

明显下降

略有下降

基本没有变化

有所提升

明显提升

Q15:您认为本次活动解决了之前薪资体系中您不满意的问题吗？

完全没有解决

解决了很少部分

解决了大部分

基本解决

完全解决

Q16:您认为本次薪资活动有哪些优点？

规则透明清晰

流程简单快捷

薪资结构更合理

更符合销售岗位特性

有效激励业绩提升

公平性更高

Q17:您认为本次薪资活动还有哪些地方需要改进？

宣传不够充分

流程繁琐

规则说明不清晰

薪资结构不合理

公平性不足

不符合销售岗位实际

激励效果不足

Q18:请您对本次活动整体效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q19:您有多大可能向其他同事推荐认可本次销售薪资活动？（0-10分）

选项1

Q20:您是否支持后续保持本次调整后的薪资方案？

非常不支持

不支持

中立

支持

非常支持

Q21:您对本次销售薪资活动还有哪些其他的意见或建议？

填空1

销售薪资期望活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供销售团队薪资活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估活动满意度、分析激励效果，适合企业HR和销售部门管理者进行活动复盘与方案优化。

标签

关于

3天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

销售薪资期望活动效果评估问卷

相关推荐