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销售求职偏好客户满意度调查问卷

您好！我们正在开展销售求职偏好与求职服务满意度调研，想了解您在销售岗位求职过程中的偏好与真实体验感受，您的反馈对我们非常重要，问卷仅需占用您3-5分钟时间，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上

Q3:您的学历

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前的求职状态

应届毕业生，首次求职销售岗位
已有工作，准备转行做销售
有销售工作经验，正在更换销售工作
待业状态，重新求职销售岗位

Q5:您有多少年的销售相关工作经验

没有销售经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q6:您选择求职销售岗位最核心的原因是什么

销售岗位薪资上限高，收入潜力大
销售岗位门槛较低，容易入门
个人性格适合与人沟通，喜欢销售工作
就业大环境下，销售岗位的招聘需求多，更容易找到工作
周围朋友推荐，认为销售发展前景好
其他原因

Q7:在求职销售岗位时，您优先考虑哪些类型的销售岗位

线下实体销售（门店销售、地推销售等）
线上电商销售（平台店铺销售、直播带货销售）
电话销售/呼叫中心销售
商务销售/B端大客户销售
渠道销售/招商销售
新媒体销售/社交电商销售
房产销售
汽车销售
保险销售
医药销售
其他类型

Q8:您求职销售岗位时，最看重企业的哪些方面

薪资福利水平
企业品牌知名度
晋升发展空间
产品/服务的市场竞争力
工作时间与休息制度
团队氛围
培训支持力度
办公地点距离
考核制度公平性
其他

Q9:您对销售岗位薪资结构的偏好是

低底薪+高提成，收入波动大但上限高
中等底薪+中等提成，收入相对稳定
高底薪+低提成，收入稳定但上限低

Q10:您能接受的销售岗位月休天数是

月休4天及以下
月休6天
周末双休
不固定调休，只要总休息天数够即可

Q11:您能接受销售岗位的出差频率是

完全不能接受出差
每月1-2次短途出差
每月3-5次短途出差
每月1-2次长途出差
可接受常年出差

Q12:您一般通过哪些渠道获取销售岗位的招聘信息

综合性招聘网站（智联招聘、BOSS直聘等）
垂直销售招聘平台
企业官方招聘公众号/网站
线下招聘会
亲友同学介绍
社交媒体平台（抖音、小红书、朋友圈等）
其他渠道

Q13:您对目前求职过程中获得的销售招聘信息质量的满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q14:您对招聘平台对接销售岗位的效率满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q15:您在求职销售岗位过程中，遇到最多的问题是什么

招聘信息不实，实际岗位和描述差异大
好的销售岗位竞争太激烈，很难拿到offer
很多岗位薪资达不到预期
招聘流程繁琐，面试轮次太多
HR对接不及时，反馈慢
没有遇到合适的销售岗位
暂时没有遇到明显问题

Q16:您对求职平台提供的销售岗位匹配精准度打多少分？（1分非常不精准，5分非常精准）

分数
标签

Q17:您对招聘企业披露销售岗位详细信息的完整度打多少分？（1分非常不完整，5分非常完整）

分数
标签

Q18:您是否遇到过销售岗位求职中的虚假招聘情况

多次遇到
遇到过1-2次
从来没有遇到过

Q19:您希望求职平台为销售求职增加哪些服务

岗位背调服务，提前核实企业信息真实性
求职面试辅导，针对销售岗位定制面试技巧
薪资谈判指导
销售技能岗前培训推荐
入职后的后续跟进服务
更多优质高薪销售岗位资源
其他服务

Q20:如果再次求职销售岗位，您还会选择现在使用的求职渠道吗

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q21:您是否会向其他正在求职销售岗位的人推荐您目前使用的求职渠道

一定会推荐
可能会推荐
不确定
不太会推荐
一定不会推荐

Q22:您对销售岗位求职服务还有哪些改进建议或需求

填空1
销售求职偏好客户满意度调查问卷
介绍
本模板旨在收集销售岗位求职者的偏好与对招聘服务的满意度。帮助您了解求职动机、分析岗位偏好、评估招聘平台效能，适合招聘平台、HR机构和销售企业优化招聘策略与服务。
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