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销售求职偏好与消费行为调研

您好！本次调研旨在了解销售岗位求职者的求职偏好与日常消费行为特征，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，烦请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上

Q3:您的最高学历

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q4:您当前的求职状态

应届毕业生，首次求职销售岗位
已工作，正在跳槽寻找销售类岗位
待业中，寻找销售类岗位
目前从事销售，考虑换同类型岗位

Q5:您选择求职销售岗位的核心原因（可多选）

薪资上限高，多劳多得
个人喜欢与人沟通交流
入行门槛低，容易上手
职业发展空间大，能积累人脉
没有其他合适选择，先入行
可以锻炼个人能力，为未来创业做准备

Q6:您在求职时，优先选择什么类型的销售岗位

To B（企业客户销售）
To C（个人客户销售）
混合类型销售
无特殊偏好

Q7:您能接受的单月业绩考核压力等级是

完全无压力，低考核低底薪
低压力，考核要求易完成
中等压力，努力就能完成
高压力，高激励高要求
极高压力，挑战极限拿高薪

Q8:您求职销售岗位时最看重的三个要素是（选3个以内）

基础薪资水平
提成比例
五险一金等福利保障
晋升空间
公司品牌口碑
客户资源支持
上班地点距离
弹性工作制
培训体系完善

Q9:您预期的入职后首年平均月收入范围是

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q10:您更倾向选择哪种薪资结构的销售岗位

高底薪+低提成，收入稳定
中等底薪+中等提成，平衡稳定与激励
低底薪+高提成，收入上限高

Q11:您能接受外出拜访客户的频率是

完全不接受，只做线上销售
每月1-4次
每周1-3次
每周4-6次
每天都需要外出拜访，完全接受

Q12:您能接受的工作日加班频率是

完全不能接受，到点就下班
偶尔加班（每月1-3次）
经常加班（每周1-2次）
看业绩需求，随时可以加班

Q13:您平均每个月的个人总消费金额大约是

1000元以下
1000-2000元
2000-3500元
3500-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q14:您日常消费占比最高的三个项目是（可多选）

餐饮食品
住宿房租/房贷
服饰鞋帽
交通出行
社交娱乐
教育培训
美妆护肤
数码电子产品
健身健康
旅游出行

Q15:您在购买个人消费品时，更倾向于选择什么价位的产品

优先选性价比高的平价产品
偏向中价位，兼顾品质和价格
优先选中高端产品，注重品牌和体验
只选高端品牌，不考虑价格

Q16:您平时主要通过什么渠道购买日常消费品

线下实体门店
淘宝、京东等综合电商平台
抖音、快手等直播电商
拼多多等性价比平台
社区团购/团购平台
微信朋友圈/私域渠道

Q17:您每个月在社交娱乐（聚餐、看电影、K歌等）上的消费大概是

100元以下
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上

Q18:您是否有超前消费（使用信用卡、花呗、借呗等消费信贷产品）的习惯

从不使用，只花存款
偶尔使用，当月就能还清
经常使用，控制在可还款范围内
长期依赖超前消费

Q19:购买通讯、出行、餐饮类产品服务时，您更看重什么

价格越低越好
便利性优先
品牌品质优先
服务体验优先

Q20:日常购物时，容易促使您下单的因素有哪些（可多选）

销售人员的服务态度好，讲解专业
价格优惠力度大
朋友/熟人推荐
品牌口碑好
线下体验感好
广告营销吸引人

Q21:您平均每个月会购买几次奶茶、咖啡等饮品

几乎不买
1-4次
5-10次
10次以上

Q22:您一年会安排几次外出旅游

几乎不安排
1次
2-3次
4次及以上

Q23:您对销售岗位求职还有什么其他偏好，可以简要说明

填空1
销售求职偏好与消费行为调研
介绍
本模板旨在提供销售人才求职偏好与消费行为的一站式调研解决方案。帮助您分析求职动机、评估薪资结构、洞察消费习惯，适合企业HR、市场研究机构和招聘平台精准画像销售人才并优化招聘策略。
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消费行为 薪资期望
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