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销售求职偏好与政策影响调研问卷

您好！本次调研旨在了解销售岗位求职者的求职偏好，以及相关政策对您求职选择的影响，问卷答案无对错之分，请根据您的实际情况填写，所有信息仅用于研究分析，严格保密，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄阶段

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q3:您当前的身份

应届毕业生
待业正在求职
在职打算转行销售
在职打算更换销售工作

Q4:您的最高学历

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您有没有销售相关的工作经验

没有任何经验
有过不到1年的实习/兼职经验
有1-3年的正式销售经验
有3-5年的正式销售经验
有5年以上的正式销售经验

Q6:您在求职销售岗位时，首先会考虑以下哪个因素

薪资收入水平
行业发展前景
企业规模与品牌
工作地点
晋升空间
工作强度与休息制度

Q7:您倾向选择哪些行业的销售岗位（可多选）

快消零售
互联网科技
房地产
金融保险
医疗健康
教育培训
工业制造
文化传媒
其他

Q8:您更偏好哪种销售模式的岗位

线下面对面销售
线上电话/网络销售
线上线下结合销售
直播电商销售
不介意模式

Q9:您能接受的销售岗位平均月休息天数是

4天及以下
5-6天
8天左右
每周固定双休

Q10:您期望的销售岗位底薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q11:相较于固定薪资，您更接受低底薪+高提成的薪资模式吗

完全不接受，更喜欢固定薪资
不太接受，希望底薪占比更高
中立，两种都可以
比较接受，愿意接受低底薪换更高提成空间
完全接受，就希望选择低底薪高提成模式

Q12:您是否会因为地方出台的行业扶持政策，优先选择对应行业的销售岗位

完全不会
可能不会，还是看自身需求
不确定
可能会优先考虑
一定会优先考虑

Q13:您认为哪些类型的政策会影响您选择销售岗位的行业方向（可多选）

税收减免政策
人才引进补贴政策
行业监管规范政策
创业扶持政策
住房保障优惠政策
技能培训补贴政策
稳就业岗位补贴政策
其他

Q14:若某地区对销售人才提供一次性求职补贴，您会优先考虑去该地区求职吗

完全不会
不太会
不确定
比较会
一定会

Q15:您是否了解针对灵活用工销售人员的社会保障相关政策

完全不了解
了解一点
比较了解
非常了解

Q16:社保相关政策的完善程度会不会影响您选择全职还是灵活用工型销售岗位

完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响很大
会直接决定我的选择

Q17:如果当地政策要求企业为销售岗位缴纳足额住房公积金，这会增加您选择该地区企业销售岗位的意愿吗

完全不会
略微增加
明显增加
大幅增加

Q18:针对高校毕业生的基层销售岗位就业补贴政策，会促使您选择基层地区的销售岗位吗

完全不会
不太会
不确定
会一定程度促使我选择
会大幅提升我选择的意愿

Q19:您认为政策因素对您销售求职选择的影响程度有多大（0分完全没影响，10分影响极大）

选项1

Q20:您找销售工作时，优先选择国企/事业单位还是民营企业的岗位

优先国企/事业单位，更稳定
优先民营企业，提成空间更大
不看重企业性质，只看岗位本身
只考虑国企/事业单位
只考虑民营企业

Q21:您是否接受销售岗位需要长期出差的要求

完全不接受
只能接受每月出差少于5天
可以接受每月出差5-10天
可以接受每月出差10天以上
完全接受长期出差

Q22:您希望销售岗位能提供哪些福利（可多选）

五险一金足额缴纳
带薪年假
交通通讯补贴
定期团建
专业销售技能培训
业绩分红
节日福利
其他

Q23:您还有哪些关于销售求职中政策影响的想法可以补充

填空1
销售求职偏好与政策影响调研问卷
介绍
本模板旨在提供销售岗位求职偏好与政策影响调研的标准化解决方案。帮助您了解求职动机、分析薪资模式、评估政策效应，适合企业HR、招聘平台和政府部门进行精准的销售人才市场分析与政策制定。
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调研问卷 政策影响 行业选择
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