销售求职偏好与服务质量调查问卷

您好！我们正在开展关于销售岗位求职偏好与相关服务质量的调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的身份是

应届毕业生

正在从事销售工作想换工作

从事非销售工作想转销售

待业中正在求职销售岗位

其他

Q2:您累计求职销售岗位的时长是

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:您求职销售岗位时，最关注岗位的哪项因素

薪资收入水平

晋升发展空间

工作地点便利性

公司平台大小

工作氛围

产品竞争力

Q4:您更倾向投递以下哪些领域的销售岗位

快消零售

互联网软件

金融保险

房地产建材

医疗器械

工业制造

教育培训

广告传媒

其他

Q5:您更偏好哪种销售模式的岗位

线下面对面销售

线上电话/网络销售

线上线下结合销售

渠道分销销售

Q6:您能接受的销售岗位出差频率是

几乎不需要出差

每月1-3次

每周1-2次

一半以上时间出差

完全接受常年出差

Q7:您对销售岗位薪资结构的偏好是

低底薪+高提成

中底薪+中提成

高底薪+低提成

固定薪资无提成

Q8:您期望的销售岗位月综合收入(税前)是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:您主要通过哪些渠道获取销售岗位招聘信息

综合招聘网站

垂直招聘平台

公司官网招聘页

社交媒体招聘

熟人内推

线下招聘会

其他

Q10:您对目前常用招聘平台的销售岗位信息准确性打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:您对招聘平台销售岗位信息更新及时性打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您对求职过程中HR对接响应速度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q13:您对求职过程中岗位信息介绍透明度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否接受销售岗位要求无责底薪包含绩效要求

完全接受

可以接受部分要求

不太接受

完全不接受

Q15:您求职时更倾向选择

大型成熟企业的销售岗位

中小型创业公司的销售岗位

不区分企业规模，只看岗位本身

Q16:您能够接受的销售岗位单月业绩目标完成压力程度是

完全没有压力，轻松完成

有一定压力，但努力可以完成

压力较大，偶尔能完成

压力很大，基本完不成

Q17:您在求职销售岗位时，遇到过哪些负面问题

岗位信息和实际工作内容不符

薪资待遇虚假宣传

HR沟通态度差

面试流程不规范

多次求职无回音

招聘陷阱

没有遇到过负面问题

其他

Q18:如果有专门针对销售岗位的求职服务，您是否愿意付费使用

非常愿意

可以尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q19:您能接受的针对销售岗位求职服务的合理价格范围是

100元以内

101-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

不接受付费服务

Q20:您期待专门的销售求职服务包含哪些内容

简历针对性优化

销售岗位面试技巧辅导

精准销售岗位推荐

谈判薪资技巧辅导

行业内人脉对接

入职后销售技能培训

Q21:您向其他想要求职销售岗位的人推荐您目前使用的求职服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对销售求职相关服务还有哪些具体改进建议

填空1

销售求职偏好与服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在深度调研销售岗位求职偏好与相关服务质量。帮助您洞察求职者核心诉求、评估招聘平台效率、优化岗位匹配策略，适合招聘平台和企业HR提升销售人才招聘效果。

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