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销售求职偏好口碑调研问卷

您好！我们正在开展关于销售岗位求职偏好与口碑的调研，希望了解您在销售求职过程中的真实想法与偏好。本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在读学生，即将求职
已离职，正在寻找销售相关工作
在职，希望转行/更换销售类工作
从事销售工作，暂时无求职计划
其他非销售岗位在职人员

Q2:您是否有过销售岗位的工作经验

没有任何经验
有过不到1年的经验
有1-3年的经验
有3-5年的经验
有5年以上的经验

Q3:您的年龄阶段是

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q4:您的学历背景是

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q5:您选择求职销售岗位最核心的原因是

薪资上限高，多劳多得
入门门槛低，容易入职
可以积累人脉资源
喜欢与人沟通的工作性质
可以锻炼个人能力
没有其他合适的岗位选择
其他

Q6:您求职销售岗位时，更倾向选择哪些行业领域

互联网/IT行业
金融保险行业
房地产行业
快消零售行业
医疗健康行业
教育培训行业
工业制造B2B行业
广告传媒行业
汽车行业
其他

Q7:您更偏好哪种销售类型

线上销售（电话/直播/社群销售等）
线下面对面销售
线上线下结合销售
没有特别偏好

Q8:您能接受的销售工作单休频率是

每周固定单休可以接受
单双休轮换可以接受
每月最多1-2天单休
完全不能接受单休，必须双休
无所谓，根据工作安排调整

Q9:关于出差频率，您更能接受

完全不需要出差
每月出差不超过3天
每月出差4-10天
每月出差11-20天
常年出差都可以接受

Q10:您更偏好什么样的销售考核模式

低基础底薪+高业绩提成
中等基础底薪+中等业绩提成
高基础底薪+低业绩提成
固定薪资无提成
无所谓

Q11:您可以接受的月度业绩考核压力程度是

完全不能接受压力，考核越宽松越好
可以接受轻度压力，完成基础目标就能拿薪资
可以接受中等压力，有挑战但跳一跳能够到
可以接受高压力，高压力对应高回报
压力多大都可以接受

Q12:在求职时，公司的品牌知名度对您来说

非常重要，优先选择大品牌公司
比较重要，会作为重要参考项
一般，不如薪资待遇重要
不太重要，只要薪资合适就可以
完全不重要

Q13:您获取销售岗位招聘信息最主要的渠道是哪些

综合招聘平台（前程无忧、智联招聘等）
垂直招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
社交媒体（微信、抖音、小红书等）
企业官方招聘渠道（官网、公众号等）
熟人内推介绍
线下招聘会
其他

Q14:您选择销售岗位时，最看重的三个因素是

薪资水平
晋升空间
工作强度
公司品牌
行业前景
团队氛围
培训支持
福利保障
工作地点
弹性工作制度

Q15:您是否会因为身边人对某家公司销售岗位的负面评价，放弃投递该岗位

一定会，负面评价会直接排除
大概率会，会慎重考虑
不一定，会自己再多方了解
大概率不会，更相信自己的判断
一定不会，只看岗位本身条件

Q16:您是否会因为身边人对某家公司销售岗位的正面评价，优先投递该岗位

一定会，正面评价会让我优先考虑
大概率会，会列入优先投递名单
不一定，还是会综合判断
大概率不会，更看重自己了解的信息
一定不会，只看岗位本身条件

Q17:您向他人推荐进入某家公司做销售的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:对于销售岗位，您认为多大的起薪符合您的预期

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q19:您预期入职后第一年，销售岗位的年收入大概能达到多少

6万元及以下
6-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上

Q20:您认为优秀销售岗位应该提供哪些福利

五险一金足额缴纳
通讯/交通补贴
业绩提成按时发放
带薪年假
员工旅游
定期体检
住房补贴
节日福利
培训进修机会

Q21:您能接受销售岗位的试用期时长为

1个月及以内
2-3个月
4-6个月
半年以上
无所谓，只要符合法律规定即可

Q22:您是否接受销售岗位要求下班后也要回复客户消息

完全不能接受，工作生活要分开
可以接受偶尔紧急情况回复
如果有相应补贴可以接受
完全可以接受，做销售本来就要跟进客户
无所谓

Q23:您更偏好什么样的销售工作模式

独立开发客户，个人业绩个人拿
团队合作开发客户，业绩团队平分
小组分工开发，按贡献分配业绩
都可以，没有特别偏好

Q24:您认为目前销售岗位口碑不好，最主要的原因是哪些

压榨员工，业绩压力过大
薪资不稳定，保底收入太低
不缴纳社保等福利不规范
骗子公司多，容易踩坑
工作时间不规律，个人时间少
发展天花板低，很难长期做
销售门槛低，不被尊重
其他

Q25:您对销售岗位求职还有什么其他的看法或偏好，可以在这里告诉我们

填空1
销售求职偏好口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供销售岗位求职偏好与口碑的标准化调研解决方案。帮助您了解求职动机、分析薪资期望、评估工作模式偏好，适合企业HR、招聘平台和行业研究者进行精准的销售人才市场分析。
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