销售医疗资源可及性绩效满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对当前销售端医疗资源可及性及相关绩效支持的满意度情况,您的反馈将帮助我们优化资源配置、提升工作支持效率。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于调研分析,请您放心填写。

Q1:您的工作岗位是

基层医疗销售代表
区域销售经理
大区销售总监
销售支持岗
其他销售相关岗位

Q2:您从事医疗销售相关工作的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您负责的销售区域属于

一线城市城区
二线城市城区
三四线城市城区
县城及乡镇区域
偏远地区

Q4:您主要负责的医疗产品品类是

处方药
医疗器械
IVD体外诊断产品
家用医疗产品
其他医疗品类

Q5:请您对目前目标医疗资源(医院/医生/医疗机构)的可触达难度进行评分(1分极难触达,5分非常容易触达)

分数
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Q6:请您对目前公司提供的目标医疗资源信息的完整性进行评分(1分信息严重缺失,5分信息完整准确)

分数
标签

Q7:请您对目前对接医疗资源的沟通渠道通畅性进行评分(1分完全不通畅,5分非常通畅)

分数
标签

Q8:您对接新的医疗资源时,平均需要多久才能建立初步合作关系

1周以内
1-2周
2周-1个月
1-3个月
3个月以上

Q9:您认为当前医疗资源可及性方面存在的主要问题有哪些(可多选)

目标医疗机构准入门槛过高
核心负责人联系方式难以获取
对接审批流程繁琐冗长
跨部门协调支持不足
公司没有提供有效的对接资源
区域医疗资源密度不足
其他

Q10:公司提供的医疗资源开发工具对您的工作帮助程度是

完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助较大
帮助非常大

Q11:请您对公司当前医疗资源分配的公平性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
标签

Q12:请您对现有医疗资源能够支撑您完成绩效目标的匹配程度进行评分(1分完全不匹配,5分完全匹配)

分数
标签

Q13:近半年您的绩效目标完成情况是

远未达标
未达标
基本达标
达标
超额完成

Q14:您认为医疗资源可及性问题对您绩效完成的影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大,是绩效不达标的主要原因

Q15:您认为医疗资源可及性不足主要影响您哪些方面的绩效(可多选)

新客户开发业绩
老客户复购/增购业绩
新产品推广业绩
客户留存率
市场覆盖率指标
其他

Q16:您对当前公司提供的医疗资源开发绩效激励政策是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对公司后台部门(如准入、商务、医学事务)在医疗资源对接中的支持是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:整体来看,您对目前工作中医疗资源可及性的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:整体来看,您对当前公司绩效指标设置与现有医疗资源匹配度的满意程度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您在开发医疗资源过程中遇到的最大困难是什么

填空1

Q21:您对优化医疗资源可及性、提升绩效支持有哪些具体建议

填空1
销售医疗资源可及性绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供医疗销售团队资源可及性与绩效关联的调研解决方案。帮助您评估资源获取难度、分析绩效支持匹配度、收集优化建议,适合医疗行业销售管理者与人力资源部门进行资源配置优化与绩效体系改进。
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