销售压力来源口碑调研问卷

您好！我们正在开展关于销售岗位压力来源的调研，本次调研仅用于学术/行业研究，所有信息将严格保密。请您根据实际工作情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前所处的销售岗位类型是

线下实体销售

线上电商销售

电话销售

渠道销售

大客户销售

其他销售岗位

Q2:您从事销售工作的总年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在的行业是

快消零售

金融保险

房地产

教育培训

互联网IT

医疗健康

制造业

服务业

其他行业

Q4:您所在公司的规模是

10人以下小微企业

10-100人中小型企业

100-1000人中型企业

1000人以上大型企业

Q5:您整体感知到的日常销售压力程度是

完全没有压力

压力很小

压力中等

压力较大

压力极大

Q6:请对销售业绩指标给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q7:请对业绩指标完成率要求给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q8:请对业绩指标频繁调整给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q9:请对客户开发难度给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q10:请对客户维护成本给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q11:请对客户沟通冲突给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q12:请对客户拒绝次数过多给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q13:请对同行市场竞争给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q14:请对产品市场认可度给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q15:请对产品价格竞争力给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q16:请对团队内部业绩排名给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q17:请对上级领导管理要求给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q18:请对跨部门协作配合不畅给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q19:请对销售佣金/提成机制给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q20:请对收入不稳定给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q21:请对日常工作时长过长给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q22:请对出差/外出拜访频率给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q23:请对个人业绩和职业发展前景焦虑给您带来的压力程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q24:您认为对您压力最大的三个压力来源是

业绩指标过高

客户开发难度大

市场竞争激烈

收入不稳定

上级管理严苛

团队内部竞争

产品竞争力不足

工作时长过长

职业发展迷茫

客户沟通挫败

跨部门配合差

其他

Q25:您的压力是否已经影响到了您的日常工作状态

完全没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响

已经无法正常工作

Q26:您所在公司是否提供了缓解销售压力的相关支持

有完善的减压支持（心理辅导、团建等）

有少量简单支持

完全没有任何支持

Q27:您对公司缓解销售压力有哪些具体的建议？

填空1

销售压力来源口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供销售岗位压力来源的标准化调研解决方案。帮助您识别核心压力源、评估压力程度、收集减压建议，适合企业管理者、HR部门和销售团队负责人优化团队管理策略，提升员工福祉与工作效能。

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